汽车美容薪金考核方案(3)

员辞退）。

● 施工人员返修率考核说明：按照同行业维修车辆不超过3%的返修率来计算，以每位员工施工车辆为100辆为标准，本月份内每有一辆返修车辆，那么就要扣取相应分值，满3辆返修车辆时本项奖金分值为0，不能够拿取此项奖金。此项权重分值15分

追加：返修车辆造成公司重大经济损失的（1000元以上）本次的维修成本的70%由当事人担负。

● 客户满意度考核说明：由售后服务部进行客户回访，因为施工质量问题客户满意度没有达到90%的本项奖金为0此项权重分值15分 ● 培训合格率考核说明：此项权重分值10分 此项又分为

1. 理论考试的及格率

2. 培训后的施工工艺流程的操作规范

六、车间提成评定办法

1. 车间提成评定办法：(按毛利所占比例的不同及施工流水的比列)

快修养护技师提成分配方案: (实际毛利*8%=实际提成

以及养护提成的5%作为业务奖励)

没有超出上限的按照总流水的1%拿取，超出上限的金额按照超出流水金额的2%拿取提成款。

2. 轮胎、四轮定位人员提成评定办法：

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