社会工作者之家 - 图文(3)

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结论：我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会型、管理型、常规

型，分别获得7 分、6 分 和4 分。我对社会交际比较感兴趣，愿意发展这方面的能力。虽然我的管理型得分较高，但是调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。因此我在规划的前十年不把做管理者放在这里，我要在这前十年里努力充实自己，吸取知识，争取获得长足发展，以便我以后成为一个成功的机构创始人及管理者。

（三）个人特质

我所想从事的职业是属于和众多人打交道的，因此我必须有一定的交际能力。我的人才素质测评报告结果显示，我的职业兴趣在于社会性工作。我关心社会公正和正义，为人热情，乐于助人具有合作精神，人际关系较好，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。我喜欢与人打交道，善于表达自己，也很擅长理解他人，社交能力较强。我对人、对事、对周围环境的洞察力强，通常善于表达自己，善于与周围的人相处。喜欢处于集体的中心地位，说服能力强，擅长语言表达，逻辑清晰，具有感染力，喜欢通过与他人讨论来解决存在的问题。

结论：关于我的个人特质的分析，可以得出我的兴趣在于社会型工作，而且也有相当的可能去从事该类型的工作。

（四）个人风格

助人：为人热情，乐于助人

易于合作：具有合作精神，人际关系较好

社交：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强 有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强

责任感强：较关心社会问题，对社会、对自己所从属的群体、对他人均有责任心 重友谊：重视与朋友之间的感情，朋友在其生活中显得很重要，尽力与他们之间

保持联络

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有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力 富有正义：关注社会正义与社会公平

（五）职业价值观

职业价值观与职业的关系可以等同于生产力和生产关系的关系。我的人才素质测评报告结果中支配取向、经济取向、经营取向以及自我实现取向的价值观获得较高的分数。乍一看，这些与我的规划是存在点矛盾，但是细细想来，其实也不矛盾：我的最终目标是机构管理者，虽然是服务性质，但是也不能缺乏管理、经营能力，这与我的取向是不矛盾的。在前期学习的准备阶段，正好可以让我的性格更趋于完整，另外，职业价值观中的经济取向与经营取向可以更有利于我所从事的职业，为我所开办的机构创造效益。

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（六）胜任能力

通过测评结果以及自我总结，我得出以下的结论：

我的优势 1. 重视同事个人情感 2. 注意细节与精准度 3. 团队协作能力强 4. 追求成就与效率 5. 重视制度与规范 6. 有较高的稳定性和忠诚度； 7. 做事勤奋踏实； 8. 工作作风凌厉，主动行动 我的弱势 1. 处事比较保守； 2. 比较固执； 3. 自我意识不够强，过于刻板 4. 与他人交往有时会带有目的性 5. 有时候不愿意信任他人 6. 以上的弱势会导致某些时候人缘不佳

（七）小结

综合上面所有的测试，得出我的个性特征是：支配服从型。

个性特征（黑体且有下划线）用表格表示如下：

步调快、独断、直接、外向 支配 独 支配型 影响型 支配 影响 稳健型 影响 影响型 支配型 影响 影响 服从型 稳健型 支配 影响 服从型 讲 关 系 以 人 立 以 事 支配 支配 服从型 稳健型 支配 稳健 服从型 为 影响 稳健 服从型 为 喜 主 支 配 服从 服从 支配型 影响型 服从型 服从 稳健型 稳健 稳健 支配型 影响型 稳健 稳健型 服从型 爱 主 助 人 内向、间接、保守、步调慢

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用文字表述如下：

1、我做事的风格相对来说是步调快，做事不喜欢迂回，常常是直述心中想法、简洁有力，喜与人交往、大方外向。这些相对于内向、间接、保守、步调慢来说，更容易与他人相处、建立关系，也更有利于自己目标理想的实现：步调快的行为风格能适应快节奏的工作岗位，有利于从事管理方面的工作；直接外向的行为风格有利于提高工作效率，完成高难度的工作，也有利于人际关系的建立；这些都有利于我目标的实现。 2、我是一个以事为主、做事独立的人，喜欢依靠自己的努力去实现目标，不愿意依赖他人，追求成就与效率，认为事情做对最重要，在做事时注意细节与精准度，能准确指出他人的错误，有品质的工作成就能激励我迅速完成艰巨任务。这些个性特征决定了我的做事行为风格：有主见、有计划、有意志的人……这些都有助于我职业目标的达成。

3、事情是相对的，有时优势不善加运用，反而会成为自己的弱势，所以在工作时要注重方式与方法，积极发挥优势，努力克服自己的弱势。尤其在做事时不能完全的以事情为主，有时应该适当的以人为主，适当的讲讲人情关系，倾听他人的意见和看法。总之，我要尽量让自己的各个方面达到完美。

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三、职 业 定 位

（一）我的职业理想

我想从事社会性的工作，进行助人活动，成为一个社会工作者，在大陆开办一家民间助人机构，促进助人机构的发展，同时也推动大陆社会工作的发展。

（二）行业分析

1、社会工作者的相关要求

（1）角色要求 角色要求 崇尚专业伦理的精神 认同职业的非赢利性 能协调个人与环境的关系 自如地运用社会环境资源 进行团体协作 能自助并助人 崇尚民主，尊重个性

（2）能力要求 能力要求 社会交往能力 组织能力 适应能力 公关能力

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