４．２．１薪酬制度现状及存在的问题………………………．．２０４．２．２绩效管理现状及存在的问题…………．……………．２２４．２．３福利制度现状及存在的问题…．……………．．……．．２５４．２．４培训制度现状及存在的问题………………………．．２７４．２．５职业生涯管理现状及存在的问题……………………．２９
第五章包头市供水总公司人力资源激励机制的改进对策……………．３１
５．１完善包头市供水总公司激励机制的指导思想…………．……．．３１５．２完善包头市供水总公司激励机制的基本原则…………．……．．３１５．３包头市供水总公司人力资源激励机制改进对策…．……．…．…．３２
５．３．１薪酬制度的完善．．．……．…．．．．．．．．．……．．…．…．．３２５．３．２绩效管理的完善．．…．…．．…………．．…．．．……．．３５５．３．３福利制度的完善………．．…………．……．．．．．…．３８５．３．４培训制度的完善…．．……………．．．．…．．．．……．．４０５．３．５职业生涯管理的完善……………………………．．４２５．４包头市供水总公司激励机制改进的保障措施…………………４３
５．４．１高层领导重视，保证执行．．…………．．……．．……．４３５．４．２适应变化，动态调整…．…………………．．……．．４３５．４．３及时反馈，不断创新……．．．…………．…………．４４结语……．．…………………．…………．………．…．…４５参考文献．．．．．．…．…．…．…．．．．．．．．．．．．………．…．…．．．…．．４６致谢．…．．．．．．……．．．．．．……．．．……．．……．……．．．…．．４７ＩＶ
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