赢在路上-人力资源计划的主要工作任务(3)

赢在路上-人力资源计划的主要工作任务

E.检验培训结果

7.培训需求分析包括三项内容( ) A.部门分析 C.任务分析 E.班组分析

8.良好的组织规范养成的途径包括( ) A.领导带头 C.骨干带头 E.扩大宣传

9.绩效管理内容包括( ) A.制定工作标准 C.反馈与改进绩效 E.鼓励创新

10. A.价值观互补 C.E.1分，共5分） 判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

1.个别企业在职务升降中充分遵守党组部门、职代会的意见，这是遵守的职务升降的有计划替补和晋升原则。( ) 2.人员流动应该从全社会需要出发，最大限度地发挥现有人员的经济效益和社会效益。( ) 3.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围，就能彻底防范人事风险。( )

B.组织分析 D.人员分析

B.舆论积极导向 D.开展思想工作

理想互补 D.动力系统共振

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