赢在路上-人力资源计划的主要工作任务(19)

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赢在路上-人力资源计划的主要工作任务

3.下列属于人事风险特征的是（） A.人是人事风险的始作佣者 B.人事风险有较大的隐蔽性和突发性 C.人事风险的大小与当事人的职位正相关 D.人事风险不可向企业外部转移 E.违反客观规律的冒险行为

4.下列属于防范人事风险的对策的是（） A.正确认识人事风险，增强防范意识

B.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围 C.完善法人治理结构 D.尊重人的主观能动性 E.强化企业内部的监督制度建设

5 A. B.C. D.E.

6.关于放任作风描述正确的是（） A.工作效率最低

B.不关心组织成员的需要和态度，虽然有一定士气，但这种士气不是指向组织目标 C.下级群龙无首，各自为政，无序沟通

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