赢在路上-人力资源计划的主要工作任务(13)

赢在路上-人力资源计划的主要工作任务

A.金字塔式 C.矩阵式

B.直线式 D.扁平式

9.管理跨度是指一个上级直接有效地指挥的下级数目。管理跨度的确定，相应地也就决定了________和职权、职责的范围。（ ） A.企业规模 C.权力大小

B.管理层次 D.职能部门

10.组织与它的环境是相互作用的，________，而且决定是否接受组织的产出。（ ） A.支持 C.机遇

B.限制 D.条件

11.轮换计划即是为实现工作内容的________（ ） A.丰富化 C.规范化

12.________职业锚的人的典型特征。（ ） A.管理型 C.理想型

5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.影响人力资源需求的因素主要是（ ） A.企业规模的变化 C.经营方向的变化

B.技术、设备条件的变化 D.人力资源供给的变化 独立型 D.创造型

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