如何成为网络营销高手攻略

如何成为网络推广高手

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一、世界上最好的工作THE BEST JOB IN THE WORLD 二、贾君鹏事件炒作推广： 760 万点击量的引爆！ 三、比萨的创意推广：“IT’S YOUR DAY” 四、QQ 推广：可口可乐火炬在线传递病毒营销 五、MSN 推广：当POLO 邂逅MSN 六、博客推广: “读博客，抢沙发” 七、 七、奥巴马：网络总统的整合推广营销

写在前面的话 如何成为网络推广高手？相信这是每一个从事网络运营推广工 作的朋友最关心也是最头疼的事情了。无论是广大中小企业的网络负 责人还是站长朋友，做网站，自然离不开要推广。 事实上，在我们这个信息大爆炸的时代，网络推广不是一件容易 的事情。根据微软Bing 开发团队的统计数据显示，全世界的网页数 量超过了1 兆。如果你用一分钟的时间浏览在每一个网站，那么在 31,000 年后你就可以浏览完地球上所有的网站。即使你不停地阅读， 你仍然需要6 百万年的时间才能阅读完互联网的信息。在这么巨大的 信息面前，任何信息都可能被淹没。 这是需要网络推广高手的时代！从当前4200 万中小企业绝大部 分都不懂网络推广的事实来看，网络推广人才将是企业最最需要的。 谁掌握网络推广技术，谁就掌握了未来！ 如何成为网络推广高手呢？掌握方法和找对老师是最重要的！成 功的秘诀不是摸着石头过河，而是要站在前人的肩膀上！ 它山之石，可以攻玉。只有不断的学习才可以进步，聚我咨询为 大家整理的这7 个经典的网络推广案例相信会给大家很大的启发。

一、世界上最好的工作The Best Job In The World 全球金融危机爆发，大部分的企业因为受到冲击而纷纷采取裁员减薪等方法 以度过危机。在经济危机的时候企业还有其他什么办法冲出重围吗？澳大利亚昆 士兰州旅游局的这个经典的事件营销给了我们出人意外的答案。 1、轰动全球的经典事件营销 2009年1月份，澳大利亚昆士兰州旅游局的一份招聘岛屿看护员的广告吸引 了全世界的目光。该广告号称将面向全球提供一个?6?5世界上最好的工作?6?6，这份 工作的内容比较简单，但是提供的待遇和福利却非常的吸引人，半年的年薪高达 15万澳元（约75万元人民币）。 接下来的几个月里，这个招聘活动赚足了全世界的眼球，2009 年6 月30 日， 我们在百度输入?6?5世界上最好的工作?6?6，搜索结果达到了100万篇，而用Google 搜索的同一关键词的结果则高达1720万条查询结果之多！ ?6?5世界上最好的工作?6?6 引爆了一颗?6?5旅游策划的原子弹?6?6，超过200多个国 家和地区的34000多人来参加应聘，英国广播公司、日本NHK电视台等世界多家 著名媒体也相继追踪报道海选过程。 事实上，在这个活动之前，虽然哈密尔顿岛素有澳大利亚?6?5大堡礁之星?6?6的 美誉，岛上终年气候舒适宜人，风景宜人，是绝佳的旅游度假胜地。但由于金融 危机的冲击，最近游客大减。 而现在昆士兰州、大堡礁、哈密尔顿岛等本来陌生的词也成为全球高知名度

和美誉度的旅游向往地之一。据估计，这个活动前几个月已经带来超过1 亿澳元 （约5亿人民币）的公关价值，而澳大利亚昆士兰州旅游局的全部投入不过是170 万澳元(约合735万元人民币)，其中还包括了护岛人15 万澳元的薪水，真可谓是 一本万利了。 ?6?5世界上最好的工作?6?6招聘广告内容 招聘职位：昆士兰州哈密尔顿岛看护员 工作时间：2009年7月1日至12 月31日 工作内容：清洁鱼池，喂鱼；收发信件；发表文章及上传照片、视频；接受媒体 采访；巡游水域内其他岛屿等。 职位薪酬：15 万澳元/半年（约75 万元人民币） 福利待遇：豪华住宿，工作地及申请人居住城市之间的往返机票、工作期间的保 险、工作产生的交通等其他费用。 申请条件：年满18 周岁，英语沟通良好，热爱大自然，会游泳，勇于冒险尝试 新事物。 招募过程：招募活动2009年1月中旬起，申请人先上网填写申请表，上传自制60 秒英文短片，说明申请理由。2月22日申请截止，然后初选出50名候选者。昆士 兰旅游局再联同国际市场的代表挑选出10 位最佳人选，再加上1位由招募网站访 客投票选出的?6?5外卡?6?6候选人。5月初，入选的11人将前往群岛上面试，最后选 择1人成为哈密尔顿岛看护员。 2、世界上最好的工作是怎样炼成的？ 一个成功的事件营销要首先符合法律和道德规则，更要容易引起受众共鸣， 容易参与及容易传播。从这一点上看，澳大利亚昆

士兰州旅游局的这一事件营销 策划毫无疑问是非常成功的。 那么，?6?5世界上最好的工作?6?6究竟是如何运作成功的呢？根据相关研究人士 的分析研究一致认为以下几点是其成功的关键： 第一， 充分利用了?6?5金融危机?6?6的大背景。在全球都充斥着裁员、减薪的 大环境下，能提供一份?6?5世界上最好的工作?6?6当然能吸引无数人的眼球。 第二， 做了大量细致的准备工作。一项涉及数万人的全球海选活动，在操 作上面临各种风险。事实上，昆士兰州旅游局把每个细节都算得很精，这确保了 活动的圆满成功。根据相关报导，昆士兰州旅游局为了筹备这一活动，足足筹备 了3年的时间，做了最充分的准备。同时，他们在细节方面也非常的到位。 第三， ?6?5海选?6?6模式。如此待遇丰厚的工作，按理应有很高的门槛。但昆 士兰旅游局却偏偏采取了?6?5宽进严出?6?6的政策。没有学历要求，没有太多年龄限 制，更没有性别和国籍要求。 第四， 采多元化的互动式传播。除了传统的平面、电波媒体外，互联网媒 体被一次又一次利用。昆士兰旅游局在海选活动中有一个硬性规定：?6?5申请者必 须制作一个英文求职视频，介绍自己为何是该职位的最佳人选，内容不可多于60 秒，并将视频和一份需简单填写的申请表上传至活动官方网站。?6?6最后，绝大多 数申请者都借助YouTube提交自己的求职视频。 第五， 善于不断去造势。昆士兰旅

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