学习躺平式干部文章心得体会4篇(2)

精准问责劣者汰。 没有规矩，不成方圆。 有的干部把单位当成“养老院” ， 认为自己不争先进， 年底也可以拿个称职“蒙混过关” ， 平时遇事避开、 遇难躲开， 导致“能者过劳， 劣者逍遥” 。 针对这类不善待单位、 不珍惜岗位的干部， 一方面要“照镜子” ， 思想上拧紧责任“发条” ， 做到早发现、 “早治病” ， 莫让错误“刹不住车” ， 拖到“晚期” “无可救药” ； 另一方面要健全问责机制和环环相扣的问责程序， 坚持有责必问、 问责必严， 不打“马赛克” 、 不留情面地问责“踩红线” 干部， 让无为者有为、 逼劣者变优， 从根本上扭转不正之风。

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