水利水电施工企业安全生产管理各项规章制度 - 副本(5)

二、安全教育培训制度

1、定期学习《劳动法》、《安全技术劳动保护法规》、《建筑施工企业安全生产条例》、《建筑安装工人技术操作规程》等安全文件。

2、《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、证定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入职工技术档案。

3、新工人（包括合同工、临时工、学徒工）须进行安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。

4、特殊工种安全技术教育包括电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工等工种的考核检验。

5、定期轮训领导干部和安全干部，提高政策水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全工作，积极参加上级主管部门的安全培训。

6、开展经常性的安全生产活动教育。

7、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

8、安全员加强安全业务能力、责任心，对抓安全生产作出成绩的予以奖励；安全生产抓得不紧，出现安全事故的予以批评处分。

9、凡发生安全事故必须及时上报，执行安全报告制度。

三、安全生产奖罚制度

(一)、奖励

1、安全生产作为年终双文明建设评选的依据，必须坚持“安全生产”一票否决权。安全生产先进单位和个人予以精神物质奖励。

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