装饰业务员岗位职责!公司管理制度及岗位职责(8)

装饰业务员岗位职责!公司管理制度及岗位职责

(二)办公用品购置领用规定 一、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使 公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《 用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品， 用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办 》,报总经理审批后购置 公室领用， 办理出入库手续， 需购置的， 由部门负责人填写 资金使用审批表》 《资金使用审批表》 , 公室领用， 办理出入库手续， 出入库手续 明确金额。 明确金额。 需购置的， 报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。 报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。 二、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到 办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单， 办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 各部门所用的专用表格等印刷品， 由部门自行制定格式， 按规定报总经理审批后， 三、 各部门所用的专用表格等印刷品， 由部门自行制定格式， 按规定报总经理审批后， 由办公室统一印制。 由办公室统一印制。 四、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 五、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 第七章 公司考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 天以内的( ),由部门负责人批准 由部门负责人批准； 三、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1

天),由部门负责人批准； 严格请、销假制度。 3 天以内的(含 3 天),由副总经理批准；3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门 天以内的( ),由副总经理批准； 天以上的，报总经理批准。 由副总经理批准 负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。 负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位 的按旷工处理。 员工按规定享受探亲假 婚假、产育假、结育手术假时， 享受探亲假、 的按旷工处理。 四、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关 证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 五、未经总经理或分管领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工， 未经总经理或分管领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工， 按照本制度第六条规定处理；如有迟到者，按本制度第四条、第五条规定处理。 按照本制度第六条规定处理；如有迟到者，按本制度第四条、第五条规定处理。 六、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查， 要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实， 要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实， 按处罚员工的双倍予以处罚。 按处罚员工的双倍予以处罚。 第八章 廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关 为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，

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