分店人事、财务、销售任职资格评估表(3)

(销售系列)任职资格评估表

评估日期 : 年 月 日

达到任职资格标准 □

请继续努力

□

统计： 审核： 操作说明: 取值:

① 绩效标准（70%）：以员工近3个月的绩效平均成绩(客户经理按照完成率分数)*70%计入； ② 技能标准（10%）：按实际考试得分（试题总分为100分）*10%计入； ③ 知识与经验（10%）：参照《知识与经验评分标准对照表》打分，直接计入； ④ 360综合评价（10%）： 采用360综合评价表进行评估，按合计得分*10%计入。

总计得分=①+②+③+④。

参照《销售序列任职资格评估标准》，确定员工是否达到“最低任职资格得分”，判断是否达到本岗位的任职资格。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库分店人事、财务、销售任职资格评估表(3)在线全文阅读。