华为技术文档工程师面试经(2)

华为技术文档工程师面试经

地方倒着了，但是无论如何也要坚持。在等待集体面试的时候，大家貌似都还比较轻 松，等了 10 几分钟左右到了集体面试的屋子，大家各就位，面试官三个，左右两排面试者。 首先，面试官请大家一一介绍自己，时间一分钟，问题包括三个：说清自己的简历，说清自己的 优缺点，说说自己到华为的目的。一个个地说，大家巴拉巴拉地说，说到自己的优缺点时，大家 好像对那些面经中毒颇深，都说执着、追求完美是自己的缺点等，有一位仙人说自己藏不住话是 缺点，被面试官抓住不放一定要他说藏不住话和坦率的区别，那哥们结结巴巴解释半天，最后把 自己绕进去了，还好面试官没有穷追猛打。还有一哥们估计是大脑缺氧晕了，说优点的时候说是 沉稳踏实，接着说缺点是有点浮躁，幸好面试官把他当个屁给放了，要不然还不知道怎么把自己的话圆了。瀑布汗。 大家介绍完后面试官突然问最后一个人前面某个人说过了什么，简历、优缺点、目的，一下子大 家的神经紧张起来了，这一个环节大家都表现不好，没有几个人记得其他人的了。 然后面试官按照座位的左右把大家分成两组， 给了一个荒岛求生类似的题目， 有一些物品要求排 序，说出理由，排序 15 分钟，说明 2 分钟，每组派一个代表。从此刻开始，我就上了一个贼船， 我的组太弱了。 排序自然是两组不可能一样，面试官抓住了最不一样的一个问为什么，双方开始撕杀，我们组由 于族长组员貌似狼性都不够， 每每被对方组驳得好像说不出话来， 好几次我想发言都没抢到时机， 其实到了最后对方组出现了很大的纰漏， 一个组员的看法居然偏离的组长最初阐述的宗旨， 这个 时候没抓住机会立刻反击，错过了一次表现的好机会，其实事后想想，面试官要的并不是答案是 否合理本身，要的是一种精神，一种团结、拼搏、奋斗、不屈不挠的精神，题目本来就是假命题， 答案并不在题目之间。 群殴之后大家散场等结果，结果显然预见得到，我方组 6 个人被淘汰了 4 个，其中也包括我， 对方组只是淘汰了 1 个。据说接下来还有一轮甚至两轮面试，一直到晚上九点，很遗憾，我已 经没有机会了。 总结华为的面试经历， 不能说华为这种形式没有他的科学性， 要是我在群殴的过程中表现积极点， 被淘汰的人肯定不会是我了，华为要的是一种精神，而不是答案，我们都搞错了，也许是因为太 累了，也许就是没有经历过，完全搞错了，也许就是根本不想继续面下去了，真的很焦躁，搞了 一整天， 我们组有个人在回答对组员排序的问题时坚持把自己排最后， 我想也有可能是他真的

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