职业生涯规划范本(一)(4)

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特定的人群、特定的时期、特定的需求。。。。。。阶段特性与职业发展：从角色出发的规划，不同于职业人。就业需求与职业发展：让发展性的职业规划实践，来带动规划人就业和创业的阶段成果的可持续提升，绝不是单单找到一份工作而已，而是确保规划人获得“工作掌控”的主动性、优势性，确保“工作掌控”的稳定性、发展性。

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