安全生产工作管理规定(10)

Q/MWSY-2101-2012

映；对违反规程、规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为，有权纠正或越级反映。

第六章 教育培训

第三十九条 分公司必须按照《安全生产法》及其他安全生产法规的要求，保证主要安全负责人和安全生产管理人员接受安全培训并取得必要的上岗安全资质。

第四十条 分公司实行三级安全教育培训制度和特种作业人员持证上岗制度。分公司必须保障对全体员工，特别是新员工的安全教育和培训；保障特种作业人员的安全培训。

第四十一条 分公司及各部门应定期组织安全生产法规、标准和管理制度的学习和培训，教育每位从业人员了解依法享受的权利和应尽的义务。

第四十二条 分公司员工应当接受安全生产的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，熟悉相关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，具备事故应急和处理能力。

第四十三条 分公司安全监察室是分公司安全教育培训归口管理部门，负责制定或审查安全教育培训计划，督促、考核安全教育培训计划的实施和完成情况。

第四十四条 各部门的安全生产第一责任人，应对本部门安全生产教育培训工作负责，要保证安全教育培训所必需的人员、资金和时间投入。

第四十五条 各部门对新员工、调换岗位或长期离岗员工进行上岗前安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。

第四十六条 特种作业人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核，取得特种作业资格方可上岗作业。凡特种作业人员无证独立上岗操作，将追究当事人和工作安排者责任。

第四十七条 安全生产法规、规程制度的定期考试，成绩记入安全培训档案，同时以各部门安全管理考核和个人考核挂钩：

1、 分公司对部门负责人及专业技术人员，每年进行一次有关安全生产规程制度的考试。

2、 分公司对生产岗位以及特种作业人员，每年进行安全生产规程制度的考试，根据实际情况对生产岗位人员进行安全生产规程制度抽考，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大，应重新进行考试，并通报批评。

第四十八条 分公司各部门应及时组织学习，对有关人员进行教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。

第四十九条 各部门应按分公司统一安排编制年度安全培训计划，并报分公司安全监察8

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