劳保用品发放管理制度(2012)(2)

劳保用品发放管理制度

1.目的

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工工作期间的劳动防护，保障员工生命健康安全及大修工作的顺利进行，结合公司实际，制定本劳动防护用品管理制度， 2.适用范围

本制度适用于仓储现场工作员工劳保用品的发放管理 3.发放原则

3.1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障员工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《劳动防护用品选用规则》（GB1651）发放劳动保护用品。

3.2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。

3.3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 3.4.标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 4.发放和管理

4.1.各项目、专项组必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。

4.2.各项目、专项组必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。

4.3.工程管理部负责公司项目员工的劳保用品管理工作，制定修改工程管理部劳保实施细则，并会同行政人事部、财务部等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。

4.4.由仓储项目班组长按仓储各岗位人员名单，为每名新招员配发劳保用品，发放标准及相关要求详见《附表1》。

4.5.班组长领取物品后，要切实发到每位工人手上，且登记造册，报工程管理部备案归档。

实施日期：2012/01/01 第2 页 共3页

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