2011年会计继续教育企业内部控制基本规范试题及答案(2)

存货发出的申请与审批，申请与会计记录职务相分离。目的是防止有关人员弄虚作假，以次充好、以少充多，从中得利。( ) 答案：B错误

企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核，这种考核是（ 答案：D专项考核

授权审批的层次有( )

答案：D根据占主要活动的重要性和金额大小建立不同的授权和批准层次

通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（ 答案：A建立激励约束机制

( )主要是通过分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表以及补充记录来识别企业潜在的风险。 答案：D财务表表分析法

通过参与董事会下设的各种专门委员会如审计委员会、提名委员会、薪酬委员会来实现功能发挥的是（

答案：B独立董事

研讨会方式的内部控制制度自我评价程序是（

答案：B组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划

损失暴露不包括（ 答案：D不相关暴露

独立董事可以在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务，但不能与其所受聘的上市公司及其主要股东存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系。（ 答案：B错误

如果说组织机构和人员设置是企业的骨架，那么企业的灵魂是（ 答案：A企业文化

从中国在会计领域走过的道路看，内部控制具有典型的标志。（ ）年中国注册会计师协会颁布了《内部控制和审计风险》，首次提出了内部控制概念。 答案：C1997

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