大型集团党建制度（包括三会一课、党员学习、党籍管理、思想汇报(2)

备党员转正以及党员的奖惩等问题。支部党员大会要做好会议记录。

第二十八条 党课。

党总支或党支部每年至少安排一次党课，主要是对党员进行党的基本路线、基本知识和优良传统教育，开展其它有关增强党性观念的教育和时事政策教育。党课教育要紧密联系实际，力求生动活泼、注重实效。支部领导成员和党员领导干部，都应带头讲党课。每个党员都要积极参加党课学习。

集团党委根据需要适时安排大型党课会，总支、支部要做好组织工作。

第七章 党费管理

第二十九条 集团党委根据中央组织部下发的组通字[1998]2号文件《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，规范集团公司在职党员党费的收缴及党费的管理使用工作。

第三十条 交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时、按标准、自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。

第三十一条 集团公司在职党员应按集团党委的规定交纳党费。《党章》规定的可以减免党费的党员，所在党支部可以减免。

第三十二条 集团党委在册但不在职的党员因外出、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，按时交纳党费有困难的，可以提前多缴或由他人代缴。

第三十三条 党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

第三十四条 党总支所属的支部将收缴党费汇总后交党总支，再由党总支上缴集团党委；集团党委直属支部收缴的党费直接交党委。

第三十五条 集团党委所属各总支、支部在每年6月上旬和12上旬分别将上半年和下半年收缴的党费集中向党委上缴。集团党委按照市委组织部要求，按时按比例上缴党费。党委每年依据各总支、支部全年上缴的党费总额，按一定比例回拨，用于支部建设。

第三十六条 集团党委及所属各总支、支部党费的收缴、上缴、下拨、使用等情况要建账管理，任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

第八章组织关系转移

第三十七条 集团党员因内部工作调动、解除劳动合同、调到其他单位等情况时，需要转移党员组织关系。

第三十八条 集团党员转移组织关系时，由原所在总支或支部开具介绍信，将组织关系转到集团党委，再由集团党委将该党员的组织关系转到要去的党组织。

第三十九条 集团党员内部工作调动，在其办理完正式调动手续一个月内完成组织关系的转移，确保党员及时纳入支部日常管理，杜绝党员工作岗位与组织关系分离现象。

第四十条 党员办理离职、内退、退休等手续，已不在集团及所

属单位任职的，其组织关系需由原工作单位部门所在党支部开具介绍信转移到集团党委。集团党委办公室统一对集团非在职党员进行登记管理，并按上级有关文件的要求，办理组织关系对外的转移手续。

第四十一条 集团党政办在办理党员组织关系转移时，要按照《五州集团党员组织关系接转流程》（具体见附录一）执行；开具介绍信时，要严格按照中共中央组织部办公厅2007年7月5日下发的《关于严格使用新样式中国共产党党员组织关系介绍信的通知》（具体见附录二）要求使用。

第九章党员民主生活会

第四十二条 党员参加民主生活会是我党的优良传统，通过党员民主生活会可以消除彼此之间的隔核，通过民主生活会可以沟通党员领导与员工党员、党员与群众之间的思想，通过民主生活会可以开展批评与自我批评进而增强支部的凝聚力与战斗力。

第四十三条 一般情况下，党委每年召开一至二次民主生活会；党总支每年召开二至三次民主生活会；党支部每季度召开一次民主生活会。根据实际需要，也可随时召开。

第四十四条 党委民主生活会由党委书记或委托的副书记负责召集主持，各总支(支部)民主生活会由党总支(支部)书记负责主持。

第四十五条 党员要按时参加民主生活会，不迟到、不早退、不缺席，因故缺席者可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况转告缺席人。

第四十六条 每个党员必须积极主动参加民主生活会，大胆地开展

批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，认真搞好个人思想总结，客观评估支部工作，党员个人要心胸坦荡，虚心听取支委、其他党员及群众的意见。

第四十七条 党员参会民主生活会，要认真做好学习笔记，写好心得体会。

第四十八条 召开民主生活会，可以邀请上级党组织以及入党积极分子、群众参加，并认真听取和探讨各方面的意见。

第四十九条 召开民主生活会，支部要做好会议记录，认真总结，改进不足，发扬优点。

第五十条 事关集团公司及党员个人重大事件和问题的，与会人员要严守机密，不得将会议内容泄露外传，违者要追究有关人员的责任，造成严重后果的，应给予必要的批评处分。

第十章谈心和征求意见

第五十一条 为增进党员与员工之间的沟通、交流，及时掌握员工思想、工作、生活情况，解决存在问题，融洽感情，消除隔阂，达成共识，促进工作，构建和谐的工作环境，培养一支团结协作、荣辱与共的员工队伍，集团党委制定谈心和征求意见制度，主要是党员领导与员工的谈心和征求意见。

第五十二条 谈心和征求意见对象。

集团公司党员领导要与各子公司的领导及员工谈心并征求意见；各子公司党员领导要与本公司的领导和员工谈心并征求意见；各部室的党员领导也要与所属员工谈心和征求意见。

第五十三条 谈心和征求意见内容。

在谈心活动中，引导党员、员工说真话、吐真情、表实意，有的放矢地开展“五谈五不谈”。

五谈：即针对不同范围，不同层面的对象进行谈心；针对党员员工个人在思想、工作、作风上存在的问题进行谈心；针对班子和成员中存在的问题和不足进行谈心；针对群众反映的情况和问题进行谈心；针对彼此之间的意见、建议和个人工作、生活情况进行谈心。

五不谈：即相互赞扬的话不谈；脱离实际的话不谈；把握不准、没有事实依据的问题不谈；人身攻击、发泄私愤、吹毛求疵的话不谈；模棱两可的话不谈。

第五十四条 谈心和征求意见要采取“面对面”、“一对一”、“一对多”、“多对多”等不拘一格的灵活方式；也可以通过电话、网络等方式谈心。

第五十五条 谈话和征求意见应注意的事项： （一） 谈话谈心要有中心议题，有针对性地开展。 （二） 征求意见要全面、广泛，充分发扬民主。

（三） 认真做好谈心记录和征求意见的统计、核查、落实工作。 （四） 做好保密工作。

第十一章 发展党员

第五十六条 加强发展党员制度建设是把好党员的入口关，保证党员质量和纯洁党员队伍的重要措施，集团党委根据《中国共产党发展党员工作细则》以及市委组织部关于建立党员基本信息管理系统的要

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