77范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)(2)

来源:网络收集 时间:2020-05-18 下载这篇文档 手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:或QQ: 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

? 9.关于著作权,下列说法正确的有(ACD )。(多选题4分) A.著作权属于作者,是著作权归属的一般原则o C.著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o D.著作权自作品创作完成之日起产生

? 10.在安全生产方面,从业人员具有的权利有(ABCD )。(多选题4分) o A.知情权 o B.要求赔偿权 o C.批评建议权 o D.紧急情况处置权 11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是( 社会参与、政府主导 、市场调节)。

12.在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有( 加强继续教育公共管理 ;为继续教育提供法制保护; 完善继续教育公共服务)。

13.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(不得违法扣押员工金钱和其他财物等;不得拖欠克扣员工工资等收入; 不得违法对员工进行罚款)。 14.专利权的客体有(实用新型;外观设计;发明)。

15.关于著作权,下列说法正确的有( 著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ;著作权属于作者,是著作权归属的一般原则;著作权自作品创作完成之日起产生)。

16.影响职业安全卫生的物质要素有(化学和生物制剂; 工作场所和环境;机器设备)。

17.下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有( 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ;劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ;由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同)。

18.事业单位工作人员的工资应与(实际贡献;工作业绩;岗位职责)紧密联系。 19.合同履行权保护的原则有( 全面履行原则;亲自履行原则 ;实际履行原则;协作履行原则 )。

20.对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是(用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金)

21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力 C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创

造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

22. 下列情形中,仲裁员应该申请回避的有(.仲裁员与案件有利害关系;仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系;仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 )。

23. 下列情况中,可以视同工伤的有(在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;.职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发)。(多选题4分)

24. 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(不得违法对员工进行罚款;不得违法扣押员工金钱和其他财物等;不得拖欠克扣员工工资等收入) 25. 适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点?专业性强;技能要求高;社会通用性强

26. 专利权人的权利有( 实施许可权;标记权;转让权;独占实施权)。 27. 复核和申诉的区别有(A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同)。

28. 劳动争议仲裁委员会由(企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表 )组成。

29. 在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入;不得违法扣押员工金钱和其他财物等)。 30. 事业单位的津贴补贴项目有(艰苦边远地区;住房分配货币化改革补贴;交通补贴;奖金)

31. 我国的社会保障制度包括( 社会福利;社会救济;社会保险 )。 32.专业技术人员权益保护的国家责任有( A.实现义务;B.保护义务;C.遵守义务)。(多选题4分)

33. 专业技术人员的职业权益有(A.知识产权;B.执业权;C.学术自由权;D.能力认证或评价权)。(多选题4分) 判断题

1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动,不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确

2.无论企业职员还是机关工作人员,其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误 3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 o 正确 4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。 正确

5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 正确 6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 错误

o 7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确

o 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 正确

9.当事人申请仲裁后,可以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。错误

10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确

11.任何情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误 12..劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平。 正确

13..业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。正确

14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有。正确

15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。正确

16..工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。 错误 17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确

18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务 。错误

19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。 正确 20.在专利的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确

21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行“同一工作,同样报酬”。正确

22.事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。 正确

23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。 错误 24.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。 正确

25. 受到专利侵权,专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。 正确

26. 对于职称制度,其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法,落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权。 正确

27. 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 正确

28. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。(判断题3分) 错误 29. 我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误

30. 在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。 正确

31. 法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品,因此法人作品和职务作品没有任何区别。 错误

32. 专业技术职称本质上是职业资格评价,而不是职务。 错误 33. 书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。 错误 34.由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。(判断题3分)正确

2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统

单选题

1专业技术人员作为劳动者享有(C )等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B.享有宪法和法律规定的基本权利

C.享有自由、平等择业等劳动权利 D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在( D )年。 A.1980 B.1985 C.1984 D.1982

3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在( C )年。 A.1983 B.2007 C.2004 D.1997

4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(D )。 A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工权 D.参与管理权 5专业技术人员权益保护的国家主体是( D )。 A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位

6可以不适用《劳动合同法》的情况是( C )。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同

C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D.民办企业与劳动人员签订劳动合同

7关于聘用合同说法不正确的是( C )。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系 C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

8( C )开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。 A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

9( B )年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。 A.1986 B.2000 C.2002 D.1996

10(D )明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。 A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( A )倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 A.2 B.3 C.4 D.5

12不适用事业单位人员聘用回避制度的是(D )。

A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.近姻亲关系 D.师生关系

13用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受( B )元的罚款。 A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000

14《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于(B )。 A.2 B.3 C.4 D.5

15( C )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

A.工作满5年,且与退休时间不足10年 B.工作满8年,且与退休时间不足15年

C.工作满10年,且与退休时间不足10年 D.工作满15年,且与退休时间不足10年

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,免费范文网,提供经典小说教育文库2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)(2)在线全文阅读。

2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)(2).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!
本文链接:https://www.77cn.com.cn/wenku/jiaoyu/1053115.html(转载请注明文章来源)
Copyright © 2008-2022 免费范文网 版权所有
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ: 邮箱:tiandhx2@hotmail.com
苏ICP备16052595号-18
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)
注册会员下载
全站内容免费自由复制
注册会员下载
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: