2017年专业技术人员继续教育试题答案（满分）

2017年专业技术人员继续教育试题答案（满分）

1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分

B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提

2.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）

得分：3分

C.被辞退职工补助金

3.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分

B.用人单位提议协商解除劳动合同

4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（ ）管辖。（单选题3分）得分：3分

C.县级事业单位人事综合管理部门

得分：3

5.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ ）。（单选题3分）分

C.失业前为初次就业

6.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）

B.事业单位专业技术人员

得分：3分

7.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ ）。（单选题3分）分：3分

C.配偶权

得

8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）分

B.树立权利意识，重视自身权益保护

得分：3

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）

得分：3分

D.全部划入个人账户

得分：3分

10.关于复核，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）

A. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

11.下列发明创造中，属于职务成果的有（ ）。（多选题4分）

o o o o

得分：4分

A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 B.在本职工作中作出的发明创造

C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造 D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ ）。（多选题4分）分

得分：4

o o o

A.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

B.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 D.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）

得分：4分

o o o ? o o o o ? o o

A.社会通用性强 B.专业性强 C.技能要求高

14.专利权人的权利有（ ）。（多选题4分）

A.独占实施权 B.转让权 C.实施许可权 D.标记权

15.合同履行权保护的原则有（ ）。（多选题4分）

A.协作履行原则 B.亲自履行原则

得分：4分 得分：4分

o o ? o o ? o o o ? o o o o ?

C.实际履行原则 D.全面履行原则

16.下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。（多选题4分）

得分：4分

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 17.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）

A.机器设备 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境

18.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）

A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

19.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ ）。（多选题4分）分：4分

得

得分：4分 得分：4分

o o

A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

o ? o

D.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

20.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ ）。（多选题4分）

A.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

得分：4分

o B.仲裁员与案件有利害关系

D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）分：3分

正确

得

22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）

得分：3分

错误

23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）

正确

24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）分：3分

正确

得

得分：3分

25.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）

得分：3分

错误

26.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分

错误

27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）

得分：3分

正确

28.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）

得分：3分

正确

29.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）3分

正确

得分：

30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）

得分：3分

错误

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库2017年专业技术人员继续教育试题答案（满分）在线全文阅读。