江森自控面试经历

1月15日

延锋江森面试

上午10点，面试前的一分钟，我赶到了公司的临时办事处。填完个人应聘表格后，我开始填写两份性格测试卷（16PF、爱德华）。在中饭之前，公司生产部经理带领我们参观了公司的生产车间。中饭之后，稍作休息，面试才正式开始。

首先，我们应聘者32人被分为8个小组。每个人先向大家作简单的自我介绍。接着，面试主持人组织我们各组开始“玩游戏”。每组的游戏任务是在20分钟内，将桌上的四张报纸搭成一个高塔，辅助工具有剪刀、胶带。游戏规则是将积木放到塔顶，在没有外物的支撑或接触下，塔能稳定不倒。游戏要求是塔身越高越好，越美观越好且节约材料。

我的组员是来自南通大学的校友季峥嵘小姐，南京信息工程学院的王寅寅先生和来自扬州大学的施王娟小姐。我们心中明白，这虽然是个游戏，但正是公司用心良苦的安排。他们能通过合作游戏的过程从中更全面地看到应聘者的表现。

我们小组在规定时间内完成了游戏任务，最终的成绩是1.65m和节约报纸1张，排名第一。（我们都很高兴！:) ）

接着，主持人出了五个问题，发给各组5张大白纸和水笔。要求各组在一定时间内针对这五个问题写出五张PPT。然后，由我们上台演讲PPT。（PPT——演示文档）

在紧张的几个小时之后，面试终于结束。最终我和王寅寅先生伙伴通过了面试。

我对这次面试印象深刻，想了很多。面试时间不仅长达6个小时，而且这种面试方式很独特，考察应聘者很全面。在个人介绍环节，实践经验多，学习成绩好和证书多的同学虽可以突出自己，但合作游戏和演讲PPT环节可以给没有优势的同学一个表现自己的机会。

我总结了一些这次应聘者当时表现的亮点和不足：

亮点：★ 英语自我介绍。我的组员季峥嵘小姐用英语介绍自己，给了我们大家一个很好的印象。

★简约＋幽默。简约的自我表达尤为重要；幽默的语素可以突出自己和缓解紧张的情绪。

不足：★ 言不对题，夸大言辞，不敢做到实事求是的表现。

★ 回答没有条理，容易拖拉冗长，最后不知如何结语。

★ 回答问题时表情不活泼，呆板。

面试并不可怕微笑的表情和欢快的气氛也可存在其过程中，只要你相信自己，胸有成竹！

下午5点，我吃了公司提供的点心；和公司经理在轻松的交谈完后，我离开了公司。虽

然精神上有些疲惫，一路上寒风刺骨，但我心中暖暖的，我给自己今天的表现打个A！

http://company.dajie.com/html/exam/ms 面试经历汇总

去年我在延锋江森的面试经历 ※ 来源: 同济大学 论坛 BBS.TONGJI.NET

去年的暑假在延锋江森（YFJC）渡过，当时选的是HR部门，因为HR很忙，相比其他部门来讲工作比较多，整个实习很充实，也看到了不少东西。听闻很多弟兄姐妹周六要去YFJC面试了，和大家交流一下我被面的经历。

YFJC是美国企业式的管理，又是汽车制造业里的，其面试流程和GM的很类似。

首先是机试，这个主要是心理方面的选择题，两套题目加起来一共大概400题左右，不过没什么难度的，按自己的本性麻木地按键盘就是了。

接下来是做一套危机处理的题目。当时做的是假设我是学生会组织部部长，当天上午原本在学校里平静地上课，突然中国某地区发生灾情，学校老师要求我在24小时内在校园里组织起一次赈灾募捐活动，不巧的是，下午家里父亲出了意外，进了医院，还有些其他倒霉的事，反正都在这一天给你碰上了，要你去处理。做的累啊??

再接下来是个“游戏”环节，此后HR会全程记录你的表现。当时我和其他两名同学被分到一组，游戏的道具有两张椅子，一部玩具遥控汽车，若干张报纸，2卷胶带，一把剪刀。要求每个小组设计并搭建一座桥梁，连接两把椅子，并遥控着玩具汽车从一端到另一断。游戏蛮好玩的，我们小组勉强成功了，那真是险哪，结果被HR批地说浪费资源。我们那组几乎是用尽了所有的资源，据说当时最佳记录用的只有我们的一半，太笨了??轻松过后，就是点评了，小组成员先自己总结一下本人和小组其他成员的表现，再和其他团队的绩效比较一下，谈谈感想。

终于轮到英语了，（很疑惑吧怎么现在才英语，由于当时我是下午才去的，用半天做别人一天的面试内容，所以我笔试后的面试内容的次序可能和全天的有点不一样。）形式和德语口试很像，有若干个题目，抽签决定几号，然后给每人3-5或者是10分钟（记不清了）准备，到点时轮流上去讲。一个讲完，HR可能会提些问题，自由时间咯。

最后是单面了，HR会针对你的简历和你近距离地交流一下，有的问题会很具体，比如你自己的职业规划啊和其他一些个人想法，又是自由时间咯。

差不多了，祝各位好运，Good luck!

第一次面试——延锋江森 2008-06-02 00:47今天去面试了，一个做汽车座椅的企业，也算个不错的企业，但是这次面试简直就是糟糕啊，一塌糊涂都不足以形容。

让我娓娓道来，顺便回顾总结下这次经历，呵呵

8点起床，洗漱洗头，第一次用到新买的西装，感觉还是不错的，有职业人的感觉，吼吼。不过这个天实在是有点热，穿着西装，直冒汗啊。杂七杂八的弄弄，吃完早饭已经是9点多了，冲冲忙忙走向七教五楼。还记得星期四选修课接到面试通知，那个个兴奋、紧张啊，很僵的是居然没听清具体时间，打算第二天打电话问清楚。但是那天上网，正好碰到了一个同专业的也去面试，所以向他问了时间，也免去了我打电话的麻烦，嘿嘿。不过等我走到五楼，惊奇的发现面试已经开始了，心里一惊，心想，这下完了，迟到可是大大的折扣啊，会被直接pass掉的吧。

一整个楼层都在面试，走进503休息室，交了材料，一个很漂亮的mm，嘿嘿。但是，教室里坐着的都是平时穿的t-shirt，崩溃，感觉自己不是来自同一个星球，有点冒汗。我就坐在第一排，突然旁边坐着的男生跟我搭话，说他是04届毕业的，进了延锋江森，嘿嘿，真是巧啊，幸会幸会。不过也没聊什么，他说“你穿的太正式了”，我说，那就把西装脱了吧，他说，没关系，呵，我还是有点小小的紧张。

等了差不多半个小时，mm叫我到504面试，我拿好东西，忐忑不安的走了过去。看到里面没人，敲了下门，走过去把东西放下，然后在双手把材料交给HR，一个26——30的男生，穿件短袖，再次崩溃，我比HR都穿的正式。我站在他对面，他请我坐下。他看我穿的那么正式，就问我其它人是否也穿了，我说，两三个吧，“那你为什么穿呢？”“我是向别人请教的，穿西装毕竟正式点，安全点，有地企业的文化是比较保守的，所以可能会要求穿西装。我也觉得这可能得到加分吧”“其实这么热的天也没必要穿的这么正式，要合时宜嘛”我笑笑,“那我觉得是减分呢？”“那就不好意思了。”然后他居然让我站起来，给他看看，崩溃，这个HR很有个性啊。我站起来觉得时间过的真慢啊，真是尴尬，他叫我坐下。“用英语介绍一下你自己吧，一分钟”“GOOD MORNOING,SIR, MY NAME——”天哪，我脑子是怎么了，怎么GOOD MORNING 都出来了啊，其实我自己也意识到了，哎，大大的失误啊。我接着说，是按背好的说的，说到一半，看他看了下手表，我意识到时间到了，过了会，他说“停”我可还没说完啊，天哪，自我介绍都没说完，我还尴尬的问了下“IS TIME UP”“YES”，“我给了你一分钟，你把东西背一遍跟我听，这是不诚实,然后我和你已经聊过了，你还把good morning加上了，这个是不能应变”这下完了，要过也难啊，不过他还说给我听这些，就觉得是一个不错的HR，起码会教别人一些东西。我说“第一次面试，有点紧张。自我介绍是我事先准备好的，先写了中文，再翻译成英文，但是我所写的绝对诚实。”我脑子是怎么了啊，还什么都说。“我知道你是诚实的，紧张可以理解，那你中文介绍要多长时间呢？”“大概一分半钟，英语的应该更长点”“你说了，中文都要一分多钟，还把英语哗啦哗啦说出来——”我自我感觉一直保持着微笑，诚恳的“恩”了一声。“你的头发为什么是这样的？”

崩溃，HR还关心这个的哦。“我平时的发型就是这样的，如果公司有要求的话，我可以剪掉”心里其实是舍不得我的头发的，嘿嘿。“那到不必，身体发肤受之父母，从一个人的头发也可以看出这是一个什么样的人嘛？”继续微笑，“恩”

嘿嘿，有点长了，有点啰嗦，恩，继续吧，也给自己留个纪念。大家不要不耐烦哈，嘿嘿

“说下你的性格”“我是一个开朗的人，XXXX”这个还真没怎么想过，说了一两个就说不出来了，看HR在看资料，我心里想应该够了吧，就停了，然后就是一段安静的放空，汗死，又是一个致命伤。他看我停了，抬起头来，“继续说啊”我心里又咯噔一下，开始挤牙膏，“我的性格特点和人生态度使我能比较好的和别人相处，但是，我的缺点是有是后不能主动的跟人沟通”汗伐，又是我自己把缺点说出来了，HR根本都还没问。“为什么你不去主动跟人去沟通呢？”“我有点害羞，然后想的东西可能比较多，比如我会想，我和那个人沟通，他会怎么怎么想呢，会怎么怎么看我呢，考虑的东西比较多。”又说了一个很扣分的事，突然记忆空白不记得了，嘿嘿 “那说下你的优点吧。”“我诚实”“诚实这个不能算是一个有点，是一个人应有素质（记不清他用的词了）”呵呵，继续笑，“我有责任，XXXX”记的不是很清了。“什么叫你有责任呢？”“责任有社会责任，还有一般的责任（我还真有空，去分一下，又没分清楚，哎。）比如，四川地震，我第一时间捐款，然后作为一个团支书，搞活动的话，要对自己负责，对老师负责，对同学负责。”“你捐了多少？”“100”后面说了些零碎的东西，记不清了。

“你对延锋江森有什么问题吗？”“延锋江森的短期目标和长期目标是什么？”“作为一个半本土企业，延锋江森有什么发展优势？”

结束，他给了我一份答题卷，让我去MM那领试卷，我双手接过，离开

那个卷子整整405道题，做的我晕头转向，差点吐血。答题的时候才知道，试卷不是每个人都有的，嘿嘿，难道这说明——？

呵呵，这就是我的一次糟糕的面试，浑浑噩噩，迷迷茫茫。大家看了见笑了，希望给我提建议哈，别再打击我脆弱的心了，嘿嘿，开玩笑啦。

恩，不早了，睡了，总结要以后写了，晚安

版权所以，禁止转载，嘿嘿

一面是在我们学校进行的，在进行了填表格和英语口试群面之后，开始和HR的JJ一对一

的面试，面我的HRJJ看起来挺面善，观察力也不错，从简历的背面揭穿了我一个秘密，之后聊了很多，总之一面算是过了。过了几天之后，收到了2面的消息。

二面确实要比一面上档次，一大堆浩浩荡荡的西装们，在HRGG的带领了，由江森的班车送到了他们的公司的所在地--康桥。我们大概一共40人左右，被分成了7组，在简单介绍自己之后就开始游戏环节，我一组里有2个美女，一个是同济的一个是华师大的，都很有才，剩下3个都是华理的，包括我。游戏的内容就是将4张普通的报纸，竟可能的搭建一座最高的塔，并且要求有一定的稳定性。提供的工具有剪刀，玻璃胶。我们这组是挺NIU的，得了个第一。之后还进行了类似PPT的讲解我们这次游戏的得与失。试官还问我：你适不适合在这个团队里当Leader的角色？我没正面回答他的问题，我就向我们的组员们问道：如果我当Leader,你们愿不愿意和我一起干。还好他们都点了头。中午在他们食堂吃了，二荤二素还有水果，算不错，因为不要自己掏钱。之后大家还互留了手机。下午，就是做性格测试，超消耗眼睛，结束后，就带我们参观厂房，最后给了我们强生的TAXI票子让我们自行回家。

之后，我才发现，这种面试自己简直就是乱来，不着调，放得开，收不住。结果当然是，被拒了。

做500道性格测试,5篇英汉互译(和汽车有关的),还有5道简答题

延锋江森面试心得

延锋江森的实习海报贴出来的比较晚（不过学校www.job.sjtu.edu.cn网上很早就贴出来它 的实习招聘通知，之前对JOB网关注的不多，错过了很多机会）。我上个星期三邮寄简历， 星期四就给了面试通知，延锋江森的办事效率还是相当不错的。

我被安排在6月25号（星期五）下午1点开始面试。从闵行赶了有近三个小时抵达康桥，我

们这一批大约有20多人，交大同济最多，还有上大，东华，上财的少数同学，从后来面试 的情况来看，外校同学面试的能力不在交大之下，交大的同学大都比较内敛，这对于面试 有一定影响。

一点正式开始面试，HR JJ很客气地领着我们进培训室（这次从面试开始到最后结束持续了 整整有六个小时左右，延锋对于整个面试考核还是比较严格的）

面试有两个部分，一是相互认识，自我介绍，团队游戏。中间刷下了有近一半人（最后留 了11人，我比较幸运是其中之一），二是性格测试，个别面谈。

自我介绍比较重要，这也是HR考核的重要方面之一。HR不限语言，但是如果用英文更占

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