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结合党性原则历练公正、高效、文明、廉洁的司法精神(5)

来源:网络收集 时间:2010-06-17 下载这篇文档 手机版
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就我个人看来,培养和确立司法文明的人文主义思想与品德具有重要的实践意义:一是可以做到兼听则明,防止偏听则暗的不公正结果;二是可以以法官这种特有的平等待人的人格和主持正义的品德,带动与促进国家法律的实现与适用,并在审判实践中收到当事人对法律价值的认同与服从,社会公众对于法官也会产生尊重和信任;三是可以有效地维护司法公正和人民法院的权威,推动法治社会的进程。司法文明包含了至少三个层次的内容,一是庄重简洁的司法形象,法官应当对自身形象加以管束,不着奇装异服,不浓装艳抹,谨慎出入社交场合,杜绝与社会公共利益、公共秩序、社会公德和良好习惯相违背的不良嗜好和行为;二是约束有度的司法礼仪,法庭是法官的“舞台”,法官应当严格按照规定穿着法袍或者法官制服佩带徽章,准时出庭,专注庭审,耐心听取各方意见,使用规范、准备、文明的语言,正确使用法槌。三是文明规范的司法操作。在司法活动中法官应表现出中立、超然、刚直的品质,从人民群众切身利益的每一件事做起,从开好每一次庭,写好第一份判决书、执行好每一个案件做起,从处理好每一个群众来访,耐心和蔼地对待每一名诉讼参与人做起,切实克服“门难进、脸难看、话难说、事难办”的不良作风,树立文明司法、爱民亲民的良好形象,通过一言一行赢得司法公信力和司法权威的提高。目前,在信访案件比较突出的情况下,法官更应该文明接待,依法处理,杜绝“冷、横、硬、推”的态度。在涉法上访中,有相当数量的信访是当事人对案件本身没有太多意见,由于法官言行粗暴、对当事人态度生硬、对双方方当事人冷热不一等原因,引发当事人缠诉、信访、上访。尽管是微乎其微的细节,足以令当事人对公正的结果产生合理怀疑。

我们每个法官都是具体而平凡的普通人,而由这些普通人积聚而成的群体再辅以法院肃穆的建筑、庄严的国徽、凛然的法槌和周密的司法程序、严谨的法律文书,才能构成一种职业化的形象表征。而这些表征都需要通过文明司法、理性司法才能体现。在这一点上,职业理想中的“司法为民”和政治理想中的“全心全意为人民服务”是高度统一的,它们共同的结果就是:让当事人看到法官的形象就想到法律的尊严,看到共产党人的形象就想到党性的崇高。这也是身为法官的共产党员通过共同努力可以树立的整体形象。

四、关于司法廉洁

在新的历史条件下,党员干部时常要经受权力、利益的考验。2004年,湖南省高级法院原院长吴振汉等11名法官就因涉嫌受贿先后被双规、逮捕。之后,江必新同志从最高法院副院长的刚赴湖南任职。身为人大代表和湖南省高级法院院长江必新同志在日前接受《法制日报》记者采访时指出:“当事人及代理人追求利益最大化与法官滥用权力的结合是司法腐败的直接诱因”。他的体会可以说是切中要害。不管是法官,还是共产党员,都是凡人,有七情六欲。大家不是生活在真空中,在身旁同样有亲情、友情,同样有人与法、权与法、情与法、钱与法的斗争,关系案、金钱案的出现是有其特定的环境背景的。但是,司法腐败的后果对社会正义的破坏将比其他领域的腐败更为严重。在行政腐败的情况下,人民完全可以寄希望于作为社会正义最后防线的司法,如果司法本身已经腐败,则会彻底造成民众对法律的失望。民众的不满就有可能会通过非制度的渠道去宣泄,进而造成社会的无序和混乱。因此,关注司法廉洁、加强司法廉洁,不仅有利于保障司法公正,而且将为整个社会的廉政建设提供有益的经验。

2003年,全国法院系统共有794人因违纪违法行为被查处,2004年有461人被查处,其中大部分与腐败受贿、徇私枉法有关。尽管与22万法官相比,这个数字很小;与其他行业相比,腐败也不是最严重的。当然,基于人们对法官较高的期望值,因法官腐败而产生更多的失望是可以理解的。司法腐败之所以滋生,与个人素质有关,审判保障、监督机智不尽完备也给腐败行为的产生提供了一定的空间,催生了一些侥幸心理。如何遏制司法腐败、确保廉洁队伍?一直是我们在思考和探索的课题。我认为,确保廉洁,一是需要法官自律,二是需要教育、制度和监督并重的惩防机制。廉洁是法律职业的特殊要求,也是党性原则的严格归置,应当成为法官公正司法,秉公办案的品格底线。法官依法行使国家审判权,责任十分重大,其廉洁和审判权的公正行使密切相关,倘若一个法官见利心动,那他势必在法律天平面前左右摇摆,甚至倾斜。作为一名合格的人民法官,不仅要精通法律,熟悉业务,而且自身必须清正廉洁,克己奉公,忠于职守,必须始终保持自己的职业品质,以共产党人过人的自律意识,做到法律、纪律和职业道德相互补充,外界约束和自我约束相互联系,做到拒绝诱惑,刚正不阿,不偏不倚,公正裁判。作为对法官的一项基本要求,清正廉洁贯穿在法官的义务、权利,担任法官的条件,职务回避,对法官的考核、惩戒、辞退等各项制度和管理环节之中。最高法院也将逐步建立一套反腐倡廉的机制,即“不愿为”的自律机制,“不敢为”的惩治机制,“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制,以从根本上解决法官违法违纪的问题。2005年,最高人民法院已明确将重点查处三类案件:领导干部滥用权力谋私;利用审判权执行权贪赃枉法;审判执行中严重损害当事人权益。

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