1.领导体制的核心是组织结构的设置。（错）
2.领导体制的本质属性是自然属性。（错）
3.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用职能式组织结构。（错）
4.职能式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。（对）
5.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为集权制与分权制。（对）
6.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为层级制与职能制。（对）
7.根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。（错）
8.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为一长制与委员会制。（对）
9.我国领导体制最主要的弊端是权力过分集中以及领导素质不高。（错）
10.领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。（对）
1.被领导者作为领导活动的主休，在领导活动中处于主导地位。（错）
2.领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。（错）
3.物质性是真正把人与人在内在条件上拉开档次的地方。（错）
4.对于领导者来说，政治素质是第一位的。（对）
5.领导能力是由领导者在社会中特殊的职责所决定的。（对）
6.领导素质与领导力是两个不同的概念，因此领导素质不是一种重要的领导力。（错）
7.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。（错）
8.领导群体的智能结构与领导群体的知识结构没有区别。(错)
9.良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。（对）
10.领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。（对）
1.“个性”包括能力、气质和性格。(对)
2.能力是使人能成功完成某项活动所必须具备的心理特征，必须通过活动才能体现出来。(对）
3.气质具有先天性、稳定性，同时也具有可变性。(对)
4.俗话说，“江山易改，禀性难移”是指性格具有统合性。（错）
5.有效领导与特质之间有着稳定的对应关系。(错)
6.就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。(对)
7.智商是情商的基础，智商为情商的发展确立基本的方向。（错）
8.领导形象不仅包括领导个体的形象，也包括领导群体的形象。（对）
9.领导形象指领导者在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。（错）
10.领导形象具有稳定性、可变性。（对）
1.按决策问题的出现概率分类是程序性决策和宏观决策。（错）
2.按决策目标的数量分类是单目标决策和多目标决策。（对）
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