优秀学校学生会考核制度（最全）2016版(2)

中：工作形象一般，能把工作完成，有50%以上的学生会成员表示认同，没有受到主席团批评。

差：工作形象反映差，影响力低， 50%以上的学生会表示不认同，且受到主席团的批评。

劣：工作形象反映差，有超过50%的学生会成员表示不认同，且受到主席团的批评。

5、学习成绩

优：无挂科现象，并且有获得奖学金，受到一致的好评。 良：无挂科现象，并且能积极参与各类竞赛活动。 中：无挂科现象，成绩良好。

差：有挂科现象，不超过2门，并学习情绪不高。 劣: 有超过及3门挂科，并学习情绪差。

各部门考核细则 1、会议情况：

优：积极参加学生会会议，部门所有成员签到，无人不到或迟到，并有会议记录，积极配合会议工作。认真出色完成上级指派的任务，会议期间严格遵守会议纪律。

良：积极参加学生会会议，部门所有成员签到情况良好，不超过1人迟到或缺席，并有会议记录。认真完成任务，遵守会议纪律。

中：较积极参加学生会会议，部门签到情况良，不超过3人迟到或缺席，并有会议记录。踏实完成任务，会议期间遵守纪律。

差：参加学生会会议，部门签到情况差，超过3人迟到或缺席，无会议记录，且不遵守纪律。

2、活动情况：

优：该活动反映好，影响力高，超过80%的同学反映良好，且受到学院领导的肯定或表扬。

良：该活动反映良好，超过60%的同学反映良好，且受到学院领导的肯定、认同。

中：该活动反映一般，超过50%的同学反映良好，学院领导反映一般。 差：该活动反映差，超过50%的同学反映差，学院领导反映差。 劣：该活动反映极差，超过70%的同学反映差，学院领导有强烈意见。

3、对配合其他部门开展活动情况进行考核： 优：其他部门反映十分配合，表现非常积极。 良：其他部门反映配合，但并非十分积极。 差：其他部门反映不配合，但未造成严重后果。

劣：不但不配合，且工作态度恶劣，以至严重干扰其他部门工作，造成严重后果。

4、工作政绩：

优：将学院布臵的任务、活动认真且出色完成，能自主策划、举办活动，受团委老师及主席团的认同，有70%以上的同学表示认同。

良：将学院布臵的任务、活动认真完成，受团委老师及主席团认同，有50%以上的同学表示认同。

中：将学院布臵的任务完成得一般，团委老师及主席团评价一般，有50%以上的同学表示认同。

差：将学院布臵的任务完成度差，团委老师及主席团评价差， 50%以上的同学表示反对。

5、平时表现：

优：该部形象在院内好，能出色完成上级指定任务，在工作中得到一致的认可。有80%以上同学表示认同，能得到学院领导的认同。

良：该部形象在院内好，能完成上级指定的任务，遵守学生会规章制度，在同学中影响良好，有60%以上的同学表示认同，能得到学院领导的基本认同。

中：该部形象在院内一般，有50%以上的同学表示认同，没有受到学院领导批评。

差：该部形象在院内反映差，不能完成上级指定的任务，遵守纪律、校规，在同学中表现差。有50%以上的同学表示不认同，且受到学院领导的批评。

劣：该部形象在院内反映差，不完成上级指定任务，不遵守学生会规章制度，在同学中影响差。有70%的同学表示不认同，且受到学院领导的批评。

6、学习成绩

优：该部门一学期，无挂科现象，并且有部内成员获得奖学金，受到一致的好评。

中：该部门一学期，无挂科现象，成绩良好。

差：该部门一学期，有超过及2人挂科，并部内学习氛围不浓。 劣:该部门一学期，有超过及3人挂科，并学习氛围差。 注：

1、学生会干部或委员，一但受到校纪处分，无论处分轻重，一律给予除名。

2、各干部违反学生会有关规定或校规（如果是部长，当该部有成员违反学生会有关规定或校规）对该干部酌情扣分，具体分值由考核团决定。

3、凡学生会各部门成员在各类活动或竞赛中获奖，酌情加分。（按6、5、4、3、2、1）

4、部门考核以及干部考核，均以70分为基本分。

考核细则实施部门

1、由团委老师、主席团、秘书部组成考核机构。

2、秘书部主要负责各项的考核记录，汇总，存档，并向团委老师及主席团汇报。

3、各项评定，由学生会各个部门选择3人作为评审团。 4、期末互评，由各部部长和主席团联合评比。

注：量化考核汇总每周一次，考核成绩公布每月一次。

本考核制度自颁布之日起开始试行，学生会主席团保留其修改权。

本考核制度解释权归学生会主席团。

本考核制度在试行过程中，一定会做到公平、公正、公开。欢迎广大同学监督批评，提出意见。

一、 例会方面 [30’]

A、部门例会 （各部门自行安排）

（1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人；例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条，附部长签名。

（2） 例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（办公室及本部门人员）工作，导致信息不通扣2分；若影响其他部门例会召开时间扣1分。

（3） 例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西（除特别聚餐）分别扣2分。

（4） 例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。

（5） 例会质量的总体评价，一般加0分，较好加1分，很好加2分。 B、部长例会

（1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分；早退扣2分；无故让副部代替参加扣1分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附学生会主席签名。

（2） 常委例会中若涉及某部门常委不知道情况，则扣该部门2分。 （3） 例会期间，部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1―3分。 C、全体学生会成员例会

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