绩效工资考核分配方案 - 图文(5)

童信息资料，及时掌握儿童报表不及时扣1分 外出、返回时间，安排接种工作；及时对流动儿童、计划外生育和各种原因未能接种疫苗的儿童给予补种。每月填报儿童常规接种情况等报表，并报县CDC。 13、负责掌握和提供辖区目无记录扣1分 标儿童的底数、变动信息、各种原因未能接种疫苗的无通知扣1分 情况；每月将出生、外来和未查验扣1分 外出的儿童情况详细记录；按要求向预防接种对象发放预防接种通知，做好宣传动员；参与强化免疫、应急接种活动的组织动员等工作。儿童入托、入学查验预防接种证 14、掌握辖区内幼托机构、无摸底扣1分 中小学校数量及每年招生 人数；指导幼托机构和学校开展结种证查验；收集、汇总学校查验结种证资料；及时对无证或未完成基础免疫的儿童给予补证或补种。 15、按要求向未完成相关疫无通知扣1分 苗接种者发放补种通知，动员其及时补种。 16、开展碘缺乏病和地方性未开展扣0.5分 氟中毒的防治宣传工作和监测工作，协助开展8－10岁在校学生甲状腺肿大率，尿碘监测以及氟班牙的调查。 17、制定辖区内传染病防制漏报1例扣0.5分 计划，辖区内无甲、乙类传传染病暴发，无脊灰病例发染生，无院内感染引起的传染病 病疫情和死亡事故。每天收管集传染病报告卡，实施网络理 直报，传染病漏报率控制在 2%以下，疾病控制人员每月核对医疗机构的门诊日记、

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化验记录，与传染病登记本相符，报告卡项目齐全、地址详细、字迹清楚。 18、积极开展传染病的个案无调查1次扣0.5分 调查，肝炎、出血热、流脑、麻疹、钩体、伤寒副伤寒、无处理1次扣0.5分 乙脑个案调查率>90%，四苗六病个案调查率100%。 19、疫点处理、消毒及时，同时做好每月4次院内消毒监测工作。 20、5—10月份开放肠道门未开展扣1分 诊，符合肠道门诊规范要求，做好大便三项培养，腹不规范1例扣0.5分 泻病人归口诊治率80%以上，备有漂白粉等消毒用品。 21、结核病归口转诊率100%，督导管理率100%，随访管理率>95%，每年对乡未完成1例扣1分 村医师、个体医进行四次结核病的督导培训，全年结核病数完成100% 22、艾滋病防治，供艾滋病咨询与预防保健服务。根据分工开展HIV的监测和送未开展扣1分 检。对单位工作人员及辖区内乡村医进行性病艾滋病防治知识全员培训合格率>85%。 23、做好辖区内中小学学生常见病防治工作 24、完善突发公共卫生事件无报告1次扣1分 疫（重大疫情、食物中毒、职 业中毒、群体性不明原因疾情 病）报告制度。 25、开展辖区内职业卫生宣 处传培训，每季度至少一次，未开展1次扣0.5分 一年不得少于4次 22

26、开展学校、幼儿园食堂、未开展1次扣0.5分 校园内、校园周边的餐饮安 全管理，每季度至少1次，一年不得少于4次。 27、落实处置所需的药械及无处理1次扣0.5分 相关物品 28、发生突发公共卫生事件与会传染病疫情，及时到现场开展消毒及控制措施。 29、做好突发事件防治知识宣传。 30、做好院内消毒，医务人员个人防护等措施。防止交叉感染 公31、公共卫生工作开展情 无开展扣2分 共 况 卫不规范管理1处扣 生 置 1、每年组织或参加一次全镇妇女、儿童保健工作会议。 2、掌握儿童人数，并提供儿童花名册，组织动员家长带儿童进行体格检查。 3、开展新生儿访视，并做好记录。 4、系统管理：出生42天健儿康检查，1岁内每三月一次保体检，1-2岁儿童每半年一工次体检，做好检查记录，纳作 入健康档案统一管理。 5、参与新生儿疾病筛查工作，协助对可疑或确诊进行跟踪管理。 0.5分 无扣1分 不按要求一处扣1分 无访视1例扣0.5分 不规范一例扣0.5分 无筛查一例扣0.5分 无管理一例扣0.5分 妇幼保健 6、筛查体弱儿，并专案管无筛查一例扣0.5分 理，对体弱儿进行随访。 无管理一例扣0.5分 7、开展入托儿童体格检查，未开展扣0.5分 进行集居儿童健康管理，为儿童制订合理食谱提供指 23

导。 8、接受培训和指导，召开未开展扣1分 和参加例会，做好总结和计划 9、积极参加乡村医月会、不参加1次扣1分 计生干部月会、保健院例会，主动核对结婚数、怀孕数、出生数。并有记录。 10、掌握本辖区总人口数、无记录扣1分 育龄妇女数。本管辖地段出生数与计生部门出生数相符。 11、急救药品器械齐全：中缺少或过期1样扣 枢神经兴奋剂、强心剂、宫0.5分 缩剂、激素、升压药、镇静剂、止血剂、阿托品、静脉注射液等。氧气、新生儿复苏器、负压吸引器、输血输液器、开口器、舌钳、头吸器齐全使用完好。 12、人流室、分娩室、母婴1样不符合要求扣 妇同室定期空气消毒、器械浸0.5分 保泡液使用高效消毒剂、无菌工包使用符合规范求。 作 13、薄册齐全、资料完整、 报表及时。要求有关资料一律用钢笔书写，报表要求加盖公章再上报。认真做好孕产妇、围产儿、5岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测工作。 14、妇幼保健宣教工作。对 孕产妇检查时进行口头或发放资料进行保健知识宣教。妇幼保健知识黑板报宣传至少每月一次，并有书面记录。 15、病历书写、门诊日志、扣分同医疗业务考核 处方规范同医疗业务考核细则 细则。 16、认真填写孕产妇保健册不规范1例扣0.5分 以及进行有关检查。

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17、凭证孕检、接生、引产，违者1例扣0.5分 严禁非法取环，出具假证明、假手术，查实1例按计生有关规定严肃查处。 18、孕产妇系统管理率 下降5个点扣1分 a、孕产妇标准系统管理率不按要求1项扣1分 ≥92%，系统管理率≥95%。孕产妇建卡率达98%以上。 b、新法接生率100%，住院分娩率≥99%。 c、孕产妇保健册回收率≥90%。认真填写内容,有肝功能、乙肝三系、血尿常规及B超、心电图等检查单。 d、认真做好流动人口孕产妇保健管理。 e、高危妊娠筛选率≥30%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩率100%。 f、孕册上有高危标志，随动态因素变化，分别在妊娠中、晚期进行复评。 h、重度高危不住院负责催诊、追踪、随访管理。 J、住院待产分娩的可避免孕产妇死亡率应为零。无新发尿瘘、会阴Ⅲ度破裂、新生儿破伤风。 K、做好新生儿疾病筛查工作。 妇产科 乡医管参照医生和妇保标准 加大对乡村医生的管理力 购药任务每下降1‰ 扣0.5分（算总量） 转诊任务每少一人扣0.2分（算总量） 未及时落实村卫生理科 度，督促乡村医生完成转诊和购药任务，每月定期对乡村医生做账，按时完成上级布置的村卫生室的 25

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