《管理学原理》题(7)

C.集权化原则 D.职务提高、职能分散原则

240.组织的第一要素是：

A.组织成员 B.组织资源 C.组织目标和宗旨 D.组织结构 E.职权与责任

241.下列关于正式权力的说法中，正确的一项是： A.不随职位的消失而消失 B.取决于领导者个人的知识与品德

C.其影响力是组织成员发自内心的尊重与服从 D.包括奖励权、惩罚权、法定权

242.心理学家勒温通过研究实验认为，领导方式可以分为专制式领导、民主式领导和放任式领导。在以上三种领导方式中：

A.专制式领导方式工作效率最高，不但能够完成工作目标，而且组织成员之间关系融洽、工作积极主动、有创造性

B.民主式领导方式工作效率最高，不但能够完成工作目标，而且组织成员之间关系融洽、工作积极主动、有创造性

C.放任式领导方式工作效率最高，不但能够完成工作目标，而且组织成员之间关系融洽、工作积极主动、有创造性

D.以上三种领导方式的效果之间无明显差别

243.（ ）认为，领导者是使下属获得更好的激励、更高的满意程度和工作成效的关键人物，提出领导的主要职能是为下属在工作中获得满足需求的机会，并使下属清楚哪些行为能导致目标的实现并获得价值及奖励。简言之，领导者应为下属指明达到目标的途径。

A.需要层次理论 B.途径－目标理论 C.领导生命周期理论 D.领导行为连续统一体理论

244.生存、关系、发展理论，简称ERG理论是（ ）提出的。

A.阿尔德弗 B.麦克利兰 C.马斯洛 D.麦格雷格

245.（ ）是成员间紧密合作以实现特定的、共同的目的或目标的群体。 A.组织 B.部门 C.层次 D.团队

246.（ ）又称主管中心控制型，在该种沟通网络中，只有一名成员是信息的汇集发布中心，相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。

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A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y式沟通 D.环式沟通

247.管理控制的特点体现在 A.管理控制具有整体性 B.管理控制具有动态性

C.管理控制是对人的控制并由人执行控制 D.管理控制是提高职工工作能力的重要手段 E.以上都是

248.（ ）类似于“亡羊补牢”。

A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事前控制

249.为了能够及时、准确地提供能够反映偏差的信息，同时又符合控制工作在其他方面的要求，管理者在衡量工作成绩的过程中应注意以下问题。 A.通过衡量成绩，检验标准的客观性和有效性 B.确定适宜的衡量频度 C.确立信息反馈系统 D.以上都是

250.（ ）是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果，以此为标准来控制执行工作中的偏差的一种计划和控制手段。

A.预算 B.项目计划 C.审计 D.会计技术控制 E.以上都不是

参考复习资料，请掌握要求的知识点。 共32页，第31页 请认真阅读答题卡填涂标准

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