泛微协同办公平台（e-cology6.000.0601版本）系统维护手册(03-02(2)

类型－福利计算 类型－税收 类型－计算 是否显示 显示顺序 另一种薪酬类型如员工的四金，其设置类似工资的设定方式，而计算方式可以选择按照百分比计算或分别计算； 首先选择税收基准项目，然后设定税收基数（即起征点），含税级距和税率； 根据薪酬代码计算表达式来计算得出的结果做为作为薪酬计算值； 设置该指定薪酬工资项是否显示在工资单中； 设置该指定薪酬工资项显示在工资单中的顺序，用数字1，2，3等表示； 总部—所有机构都可见、可使用该工资项； 分部--当前所属分部内可见、可使用该工资项； 分部及包含子分部--当前所属分部及其下级分部内可见、可使用该工资项。 应用范围 1.2薪酬指标设置

薪酬指标用于设定员工的考核指标项，如月度绩效考核指标项、技术部月考核指标项、销售部人员月销售金额指标项，用以作为薪酬设置计算项如奖金的计算参数。

具体操作：

选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬指标设置】菜单，您可以为每个分部、每个部门设定不同的指标，然后右键点击新建按钮新建薪酬指标，如（图1-4）所示为整个公司员工订立的月度绩效考核指标项；

（图1-4）

1.3薪酬指标数据维护

薪酬指标数据维护主要用于考核人如部门经理、总经理对员工进行考核。

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【注意】考核人需要具有薪酬福利维护权限。如当前操作人具有“薪酬指标数据维护权限”分部、总部维护权限时，可以对整个分部下人员统一维护，也可对各个部门下人员单独维护；当前操作人具有“薪酬指标数据维护权限”部门级维护权限时，仅能维护自己所属部门下人员数据（在原有分级管理功能上作特殊处理）。 具体操作：

选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬指标数据维护】菜单，选择被考核的分部或部门，然后右键点击新建按钮进入如（图1-5）所示的薪酬指标数据维护页面；

此时，就可以为下属员工进行月度绩效考核评分。 【注释】数据维护页面支持excel导入，同时可以依据设定的薪酬指标导出成excel模板。

（图1-5）

1.4计件工资设置

计件工资设置用于维护机构（分部）计件工资基本工序工费的维护，用以作为薪酬设置计算项参考参数。

具体操作：

选择【人力资源】→【工资福利】→【计件工资设置】菜单，然后右键点击编辑按钮新建计件工资项标准，您可以为每个分部设定不同的计件工资项标准，如（图1-6）所示设置每组装一套零件的工资为5元，然后右键保存此项设置；

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（图1-6）

【注释】系统支持计件工资数据的excel导入和导出。

1.5计件数据维护

计件数据维护主要用于人事对机构（分部或部门）计件工资原始数据的维护。 【注意】人事需要具有计件工资维护权限。

具体操作：

选择【人力资源】→【工资福利】→【计件数据维护】菜单，选择分部或部门（范围为当前用户可见的分部或部门），然后右键点击新建按钮进入如（图1-7）所示的计件数据维护页面，进行分部及部门下计件工资数据的维护，此时，就可以为员工录入计件数量了。 【注释】系统支持手工计件数据的维护或excel导入计件数据的方式，但需要注意仅在分部数据维护页面可进行excel导入操作。

【注意】计件数据维护中员工编号需要与人力资源人事卡片上入职人员编号一致，计件编号必须与所属分部下计件数据的计件编号相同；保存时当所选计件月数据已存在时，系统不允许重复新建或导入。

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（图1-7）

1.6薪酬管理

薪酬管理即人事对员工工资的管理，具体包括每月生成员工工资单、人事调整确认员工工资单、人事发放员工工资单、人事将员工工资导出到excel、人事查看员工历史薪资福利档案。

具体操作：

1．选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬管理】菜单，然后在左边的组织机构树中选择分部或部门，进入如（图1-8）所示的薪酬管理页面查看所选分部或部门员工工资单；

2．在（图1-8）所示页面中点击调整薪酬设置后可以调整某个员工的工资项目，修改好后保存。这样这个人调整工资的信息都会被记录到他的工资信息中去。所以要调整某人工资就不要在薪酬设置中修改了，否则没有记录。这里调整的一般都是一些比较固定的薪酬；

3．在（图1-8）所示页面中点击编辑可以修改所有人每一项工资信息。你也可以通过选择条件来确定修改某人的工资单，在（图1-8）所示页面中点击编辑后保存将重新按照薪酬设置中的内容为准设置每个人的工资单；

4．当所有人员的工资信息都设定好以后就在（图1-8）所示页面中点击发送工资单，这样每个人都可以在左菜单－我的人事－我的工资中看到自己的工资信息。这里的内容会一直保留，且其他人是看不到你的工资信息的；

5．在（图1-8）所示页面中点击导出工资单可以将搜索出来的工资信息导出到

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EXECL中。

（图1-8）

1.7薪酬变更

薪酬变更用于员工薪酬的调整，它将直接影响到工资项的变动。

具体操作：

选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬变更】菜单，进入如（图1-9）所示页面对员工工资项进行调整，调整历史记录了变更历史，以查看员工的工资变化情况。

这样，有薪酬变更的员工都可以在个人工作区“我的工资”中查看自己的薪酬变更过程。 【注释】薪酬变更只用于“工资”类型工资项的变更。

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