森林公安机关党建工作总结（多篇）范例(18)

（11）切实转变机关工作作风，深入林区调查研究，切实解决工作中存在的实际问题，密切联系群众，虚心接受群众的意见和建议，认真改进工作方法。

（12）向社会公布富宁县森林公安局报警电话：6126527；投诉电话：6122873。问责电话：6129689。以上承诺，欢迎广大人民群众、社会各界及新闻媒体予以监督。

3、首问责任制

在各队室设置《接处警登记或首问责任人登记本》，对来电来访和报案人员，首问责任人要热情接待，认真做好记录，属于职责范围内的事项，要将办理程序、方法，一次性告知服务对象，并认真做好政策解答，做到件件有落实，事事有回音；对不属于职责范围内的事项，首问责任人要认真做好引导。

4、限时办结制

明确办结时限。一般性来信、来访，事实清楚、无需调查了解、取证的，7个工作日内答复；需调查取证的，15个工作日内答复，需要立案查处，待案件查清后答复。

实行工作AB角制度。提倡一岗多职，一专多能，当A因事不在时，B自动顶岗；只有一人的队室，当A因事不在时，由领导指定人员顶岗，杜绝出现无人在岗现象。

5、问责方式

责令赔礼道歉；诫勉谈话；取消当年评优评先资格；责令作出书面检查；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职；建议免职。

第三十七条 诫勉谈话制度

民警在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现问题尚未构成纪律处分，按照有关规定决定给予诫勉的，局行政班子、党支部负责人要及时与其诫勉谈话，填写《诫勉谈话通知书》，诫勉谈话的主要内容：发布诫勉决定、明确指出需要整改的问题，帮助民警分析原因、查找问题根源，听取民警本人对有关事项问题的说明和表态，提出整改要求，明确整改时限等诫勉谈话制度，由政工监督室负责组织实施。

第三十八条

交心谈心制度

局行政班子、党支部要建立与民警、党员开展交心谈心活动，交心谈心活动制度每半年开展一次，交心谈心活动的内容：(1)对党员和民警的思想、工作、生活、纪律和个人八小时以外的活动开展交流;(2)党员、民警对行政班子成员、党支部班子成员以及其他队室主要领导，在工作上有什么不同的建议和意见，提出合理化建议和意见，不断加以改正和完善；(3)局长联系办公室、政工监督室党员和民警；三位副局长分别联系法制室、刑事侦查中队、治安中队、者桑派出所党员和民警。

第三十九条

民警思想状况分析制度

政工监督室要建立民警思想状况分析制度，每半年以书面的形式，向州局政治处汇报我局民警的思想状况。民警思想状况分析内容包括：（1）民警队伍现状分析；(2)队伍管理存在的困难和问题；(3）针对存在的困维和问题，应采取哪些措施和办法加以改正、解决和处理；(4）对下一步民警的思想状况有何建议、意见和计划。

每四十条

民警维权制度

森林公安机关建立民警维权制度，依法成立民警执法合法权益维护委员会和办公室，负责森林公安机关民警执法合法权益维权工作。其职责：（1）认真贯彻上级森林公安机关维权法规、政策；（2）加大维权宣传工作，促进维权工作的深入开展；（3）切实维护民警执法的正当合法权益，努力维护民警执法公平、公正；(4)加大执法监督,促进维权的落实；(5）定期向上级主管部门报告民警维权制度的贯彻落实情况，使森林公安机关执法走向良性发展。

第四十一条

创建平安单位工作制度

富宁县森林公安局创平工作简介。富宁县森林公安局下设6个队、室、派出所，有民警26人。建立治保小组1个3人；调解小组1个3人；社会矛盾纠纷排查调处领导小组1个3人；安全保卫工作领导小组1个5人；信访工作领导小组1个5人；普法依法治理领导小组1个3人；禁毒工作领导小组1个5人；预防艾滋病工作领导小组1个5人。

创建目标。“六无”：无因干部职工不作为、乱作为引发的群体性上访文件；无刑事、治安案件；无职务犯罪案件；无黄、赌、毒、邪教违法犯罪案件；无违法犯罪人员；无内部事故。

“六有”：有单位内部保卫机构；有专兼职内部保卫人员；有内部治安保卫制度；有重要部位物防、技防措施；有民警维权合法权益组织机构和保障措施；有与相邻单位、村寨的联防工作机制。

创平领导小组工作职责：创平工作领导小组是本单位创建活动的领导者、组织者、指挥者。其主要工作职责是：

1、研究制定本单位创建活动的各项制度、措施、方案并组织贯彻执行，指导下属各单位开展好创平工作。

2、随时掌握本单位平安创建工作情况，研究制定本单位创建管理规划、工作计划以及各个时期的工作任务，下发工作通知，召开专项研究会议，督促检查指导好本单位创平各项工作。

3、随时掌握本单位各类案件以及自然灾害事故和治安防范工作情况；随时掌握各种违法犯罪活动和治安动态以及各类矛盾纠纷，并提出相应的对策和措施，负责向有关部门报告工作，反映情况。

4、多渠道筹集创平工作经费，确保创平工作需要。

创平办公室工作职责：

1、负责本单位“创平”工作实施方案、申报验收、创平总结等的草拟。

2、负责上报各种信息、材料、报表。

3、负责做好本单位平安创建各项工作业务。

4、负责对下属各单位创平工作的监督、指导和检查。

5、负责做好 “创平”领导小组和上级“创平”办交办的各项工作。 义务巡防队工作职责：

1、为切实抓好本单位内安全保卫工作，有效防盗、防火等，巡防队每天特别是晚上，单位内开展治安巡逻，维护单位和职工住宿区治安秩序。

2、在巡防过程中，做到文明巡逻，依法处事。

3、在巡逻过程中，发现安全隐患，做到能处理的及时解决处理，不能处理的及时向单位创平工作领导小组汇报。

4、调解单位住户间的矛盾纠纷。

5、做好巡逻情况登记，交班时做好移交手续。

门卫室工作职责：

1、门卫是体现单位风貌的窗口，要做到坚守岗位，礼貌待人，工作勤奋。

2、管好单位大门，对来访人员进行登记，不许闲杂人员进入单位。

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