森林公安机关党建工作总结（多篇）范例(15)

第二十七条

枪支、弹药、警戒器具管理制度

1、枪支、弹药、警戒器具，由单位专人负责、管理，管理人员、值班人员要经常检查枪支、弹药、警戒器具库内的安全情况，严防被盗和各种事故的发生。

2、民警下乡办案需要配枪或配发警戒器具的，按有关规定，经领导批准，有枪证和持枪证方能配枪、借出，并办理好枪支、弹药、警戒器具领用手续，回单位后及时交还单位保管；派出所民警的枪支、弹药、警戒器具，由局统一管理。

3、对配带的枪支、弹药、警戒器具，必须随身携带、妥善保存。

4、枪支必须定期擦试、保养，保持枪支等完好无损。

5、枪柜的主副钥匙分别由两人保管，管理员要不断完善枪库的“三框三表一本”制度；

6、外出学习、开会、请假、休息一律不准佩带枪支、警戒器具等，严禁佩带枪支、警戒器具饮酒。

7、装备弹不得乱打乱用，因工作调离或退休的，枪证等相关证件收回。

8、加强枪支、弹药、警戒器具管理，层层签订枪支管理责任状，违反上述规定，按《枪支管理法》处理。

第二十八条

档案管理制度

1、为加强档案和案件档案管理，严把档案质量，使档案管理进一步科学化、规范化，结合单位实际，制订本制度。

2、案件材料的制作，统一使用印制规范的法律文书和专用信笺纸，法律文书等相关材料必须用炭素黑水书写，书写要求清洁、工整、规范。

3、办案人员必须做好案件材料的保管工作，以防丢失，案件材料的内容，要做好保密，不得向当事人或无关人员泄密。

4、刑事、治安、林业行政案件材料，按规定的顺序和要求装档。当年的案件要求当年归档。

5、对已办结的案件，承办人员应当将卷宗材料交法制室审核合格后，方能装订归档入库。

6、案件档案、文书档案卷宗归档入库后，档案管理人员要按照档案局的要求，按年度、顺序、编号归档，编写档案目录，以便查阅使用。

7、档案管理员要做好档案室内卫生，保持室内清洁干净，经常检查室内安全，并安装室内温、湿度表，保持室内通风良好。

8、外单位人员需查阅档案材料，须携有单位有效证明，经局领导批准，方可到指定的地点查阅或复印。

9、档案管理人员违反规定，造成案件材料遗失或泄密，按有关规定处理。

第二十九条

案件审查审核审批制度

1、为规范办案程序，提高办案质量，把好案件质量关，结合森林公安案件实际，制订本制度。

2、受理的案件，严格按法定程序和执法质量考核标准办案。对办结的案件，实行三级审查审核审批把关制度。即承办人员在查清案情，事实清楚，证据充分，定性准确，手续完备，适用法律法规得当的基础上，首先根据有关法律、法规和法律程序提出承办意见，交由所在的承办单位的队长、所长审查签名；然后送法制室审核签署意见；报本局或县林业局领导审批。未经上述程序审查、审核，本局和县林业局领导不予审批。

3、未经上述程序审查、审核、审批，发生赔偿责任，按《错案追究责任制度》分别追究

有关人员的责任。

第三十条

个人执法档案制度

1、为规范民警执法行为，加强执法监督，促进执法公正，结合实际，制定本制度。

2、民警个人执法档案是指我局依据本制度获取的、由专门人员或者部门分类保存的反映本单位民警个人执法情况的相关材料。建立民警个人执法档案应当遵循及时原则，归入执法档案的材料应客观真实。

3、民警个人执法档案由各办案部门建立并指定专人保存；民警个人执法档案实行一人一档。

办案部门民警因工作调动调入其他办案部门的，该民警的个人执法档案应当一同调入该民警所调入的办案部门保存；办案部门的民警因工作需要调出办案部门的，该民警的个人执法档案应由所在办案部门继续保存。

4、反映下列情况的材料应当归入民警个人执法档案：

（1）民警个人基本情况；

（2）民警个人执法质量考评情况；

（3）检察机关发出的纠正违法通知书或者上级机关关于纠正违法执法行为的命令等情况；

（4）不捕不诉、增捕、增诉及退回补充侦查情况；

（5）刑事强制措施超期或者超期结案的情况；

（6）行政案件的复议、诉讼、国家赔偿情况；

（7）刑事案件存在相对不诉、绝对不诉或者被人民法院宣判无罪的情况；

（8）执法过程中发生的违纪、违法情况；

（9）因执法而导致上访、申诉或者引发群体性事件的情况；

（10）追究执法过错责任的情况；

（11）有关民警个人执法的奖惩情况； （12）其他反映民警个人执法情况的材料。

归入民警个人执法档案的材料上应注明案件主办人、协办人，相关材料同时存入同一案件主办、协办人的执法档案中。

5、民警个人执法质量评估，依据《云南省森林公安机关执法质量考核评议评分细则》关于个案质量考评的标准执行。

民警个人承办案件数量超过四起的，存入其执法档案的个案执法质量考评数量不低于四起；承办案件数量低于四起的，逐案考评后存入个人执法档案。

记入民警个人执法档案的个案执法质量考评中，重特大案件不得少于该民警承办的重特大案件数量的一半。

第三十一条

关爱民警问候制度

为切实关心民警、爱护民警，保证民警的身体健康，结合实际，制定本制度。

1、建立民警年体检制度。投入人均120元,每年组织全体民警于当年12月底，开展一次身体健康检查，及时掌握民警健康状况，建立民警健康档案，对身体患有疾病的民警及时安排治疗（此项工作由政工监督室主持办理）。

2、建立民警正常职务晋升制度。按时、按质上报符合条件的民警警衔晋升和非领导职务晋升材料，及时、准确掌握民警警衔晋升和非领导职务晋升情况，加强与上级有关部门的沟通、联系，积极协调解决，努力解决民警的政治待遇（此项工作由政工监督室主持办理）。

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