面试官管理体系-final(4)

何意见干扰面试官；

6.4 面试官应严格保守企业面试结果及面试意向，在员工未入职前不得在其

他员工面前提及企业面试结果情况；

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文件编号： 广东省九江酒厂有限公司

三、附件一：面试官管理体系支持文件与工具

本节主要为面试官管理体系运作的支持文件及工具表格模板，应用于面试官队伍建设及面试官管理的各个环节中。

3.1 项目立项书

面试官队伍建设项目立项书

【项目名称】 面试官队伍建设项目 【项目编号】 xxx-xx

【项目目标】 在xx年xx月xx日之前，确定xx位公司内部面试官 【项目关键路径图】

面试官队伍建设项目关键路径图开始结束人力资源面试官甄选面试官培训面试官考核部

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文件编号： 广东省九江酒厂有限公司

【项目立项分解】

项目资源需求 任务编号 任务名称 任务目标 关键活动 负责人 任务起止日期 特殊资源需求 1 2 1、项目立项申请 2、面试官甄选通知下达 确认xx位合格候面试官甄选 3、候选面试官名单汇总 选面试官 4、候选面试官初选资格审核 5、确定候选面试官名单 1、制定培训计划 完成培训并解答完2、培训前资源准备 面试官培训 候选面试官问题 3、培训与考核通知下达 4、实施培训 1、组织考核 2、统计考核结果 确认xx位合格面3、确定面试官人选并向面试官人选发布面试官考核 试官 确认函 4、将项目结果报人力资源部存档 5、撰写项目总结 3 备注： 总体项目费用预算：

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文件编号： 广东省九江酒厂有限公司 【项目CPS表】

关键活动时间表 项目名称：面试官队伍建设项目 制定部门： 关任任务务键活动负责人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 制定人： 制定日期：20XX-XX－XX 20XX-XX 名称 目标 内容 1、 任务一： 2、 3、 1、 任务二： 2、 3、

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3.2 面试官甄选通知样板

面试官甄选通知

部门：

为了更好的实现公司各部门的面试需求，储备公司的面试官人才，人力资源部组织本次面试官的选拨工作。现将有关事宜通知如下： [推荐对象]

所有符合甄选标准的部门内部人员 [推荐人数] 人 [选拔标准]

见附件《面试官候选人甄选标准》。 [提交文件]

请按照附件《部门面试官候选人提名表格》填写推荐人员名单。

[截止时间]

年 月 日 时 特此通知

人力资源部

×年×月×日

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