人事制度

人 事 制 度 汇 总

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目录

第一章 招聘制度

1.1关于招聘需求计划的有关规定------------------------------------------------------4页 1.2 员工的招聘---------------------------------------------------------------------4页 1.3 员工的录用--------------------------------------------------------------------- 5页 1.4 员工的试用-------------------------------------------------------------------- 5页 1.5新员工转正----------------------------------------------------------------------5页 第二章 培训制度-------------------------------------------------------------------- 6页 2.1培训目的------------------------------------------------------------------------6页 2.2试用范围------------------------------------------------------------------------6页 2.3培训形式和方法------------------------------------------------------------------6页 2.4培训流程------------------------------------------------------------------------6页 2.5培训内容------------------------------------------------------------------------6页 第三章 人员配置--------------------------------------------------------------------8页 3.1员工调职、调岗的规定----------------------------------------------------------- 8页 3.2员工调职、调岗程序--------------------------------------------------------------9页 第四章 考勤制度-------------------------------------------------------------------10页 4.1员工考勤制度------------------------------------------------------------------ 10页 4.2员工考勤管理流程---------------------------------------------------------------10页 4.3加班管理流程-------------------------------------------------------------------11页 4.4旷工管理流程-------------------------------------------------------------------11页 第五章 请假制度-------------------------------------------------------------------11页 5.1员工请假的相关规定------------------------------------------------------------ 11页 5.2请假种类-----------------------------------------------------------------------12页 5.3员工请假签批权限---------------------------------------------------------------13页 5.4员工请假流程图-----------------------------------------------------------------13页 5.5部门主管级请假管理流程---------------------------------------------------------14页 第六章 薪酬制度-------------------------------------------------------------------14页 6.1工资构成---------------------------------------------------------------------- 14页 6.2工资给付规定-------------------------------------------------------------------15页

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6.3请假与缺勤工资给付------------------------------------------------------------15页 6.4其它--------------------------------------------------------------------------16页 第七章 福利制度-------------------------------------------------------------------16页 7.1年终奖------------------------------------------------------------------------ 16页 7.2店庆奖-------------------------------------------------------------------------16页 7.3优秀员工奖---------------------------------------------------------------------16页 7.4奖金-------------------------------------------------------------------------- 16页 7.5生日蛋糕-----------------------------------------------------------------------16页 7.6康乐活动-----------------------------------------------------------------------17页 第八章 保险制度-------------------------------------------------------------------17页 8.1适用范围----------------------------------------------------------------------17页 8.2职责--------------------------------------------------------------------------17页 8.3社会保险说明------------------------------------------------------------------17页 8.4办理保险员工需要提供的手续----------------------------------------------------17页 8.5养老保险的办理规定------------------------------------------------------------18页 8.6 医疗保险的办理规定----------------------------------------------------------- 18页 8.7失业保险的办理规定-------------------------------------------------------------18页 8.8生育保险待遇-------------------------------------------------------------------18页 8.9工伤保险办理规定---------------------------------------------------------------19页 8.10具体管理办法------------------------------------------------------------------19页 8.11其它 -------------------------------------------------------------------------19页 第九章 辞职，辞退，终止/解除劳动合同制度-------------------------------------------21页 9.1目的-------------------------------------------------------------------------- 21页 9.2适用范围-----------------------------------------------------------------------21页 9.3职责-------------------------------------------------------------------------- 21页 9.4离职程序-----------------------------------------------------------------------21页 9.5辞退、开除员工离职的办理-------------------------------------------------------22页 9.6终止合同-----------------------------------------------------------------------22页 第十章 奖惩制度-------------------------------------------------------------------23页 10.1奖励------------------------------------------------------------------------- 23页

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10.2惩罚------------------------------------------------------------------------- 23页 10.3奖惩流程----------------------------------------------------------------------25页 第十一章 就餐制度------------------------------------------------------------------26页 11.1就餐时间---------------------------------------------------------------------- 26页 11.2员工就餐规定-------------------------------------------------------------------26页 11.3外来人员就餐规定--------------------------------------------------------------26页 11.4间食管理规定-------------------------------------------------------------------26页 11.5饭卡的管理规定-----------------------------------------------------------------27页 第十二章 劳保用品管理制度----------------------------------------------------------27页 12.1工服（含帽子、围裙）-----------------------------------------------------------27页 12.2工鞋---------------------------------------------------------------------------27页 12.3扣款规定-----------------------------------------------------------------------28页 12.4更衣柜、鞋柜-------------------------------------------------------------------28页 12.5其他---------------------------------------------------------------------------28页 第十三章 行为表现------------------------------------------------------------------28页 13.1工作态度---------------------------------------------------------------------- 28页 13.2仪容仪表-----------------------------------------------------------------------28页 13.3文明礼仪-----------------------------------------------------------------------29页 13.4电话礼仪-----------------------------------------------------------------------30页 13.5工作纪律-----------------------------------------------------------------------31页 13.6工作习惯-----------------------------------------------------------------------31页 13.7外来施工人员管理规定-----------------------------------------------------------32页 第十四章 保密制度------------------------------------------------------------------32页 14.1保密规定-----------------------------------------------------------------------32页 14.2保密范围和密级确定------------------------------------------------------------ 32页 14.3 保密措施----------------------------------------------------------------------33页 14.4 责任与处罚--------------------------------------------------------------------33页

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第一章 招聘制度

1.1 关于招聘需求计划的有关规定

为了建立健全公司的制度，使制度进一步规范化，现将各部门根据生产所提出的招聘需求计划填制的时间与内容流程规定如下：

一、根据《管理岗位绩效考评办法》中规定，各部门如果有招聘需求计划请于当月20日前到人资中心领取表格，作为人资中心与需求部门下月考评计划。

二、填写《招聘需求表》时，经理以上管理岗位需由需求部门征得总经理同意审批，并在表中签字确认后，交与人资中心负责执行。一般管理岗位与车间工人则由需求部门征得行政人事部主管同意审批，并在表中签字确认后，交与人资中心负责执行。

三、招聘期限在工作日的15天之内，特殊情况除外。人员到岗后由人资中心开据《员工报到通知单》，需求部门将回执返回到人资中心。

四、临时特殊招聘由总经理签字审批。 1.2 员工的招聘 1.2.1 内部招聘流程

1）内部招聘是指从公司现有员工中进行招聘、筛选，由人力资源部负责组织、实施和协调。 2）人力资源部负责对内部所有员工进行招聘广告发布，并组织应聘人员的初选、 统计和汇总，同时进行档案审查，其内容包括专业技能水平审查、工作经验审查、员工以往绩效考核成绩审查及奖惩记录审查等。

3）经考核确定合格人员，人力资源部在征得应聘人员所在部门负责人同意后，即 可办理该员工的人事调动手续，并填写新岗位《入职申请单》。内部招聘的员工试用期1个月，试用期考核成绩优秀者可提前转正。 1.2.2 外部招聘流程 1）用工申请

各部门根据工作职责需要增加人员时，先由部门负责人填写《用工申请书》交人力资源部，人力资源部报公司总经理审批，并提供招聘建议，获得批准后再行招聘。 2）职位发布

人力资源部选择合适的招聘渠道发布职位信息。 根据该岗位职责筛选简历， 并通知符合 要求的应聘者参加面试。 3）安排面试

面试分为初试和复试。人力资源部负责初试，用人部门负责复试。初试考察的是应聘者的基本素质，即思想、道德、心理素质、工作经历等。复试考查的是应聘者的专业技能，即从业经验、工作能力、专

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