房地产代理企业薪酬激励制度(2)

【薪酬架构=工资+奖金+津贴+福利】 1、工资=基本工资+工龄工资

2、奖金=业绩奖金+佣金提成+满月奖+年终奖 3、津贴=佣金津贴

4、福利=社会保险+有薪假期+生日贺金+旅游

第二章 工资的计算及给付

第五条 工资计算期间及给付日

（一）工资计算周期为每个月1日至31日，于次月15日发放，当发放工资恰为休假日，则提前一天发放。

（二）公司若因不可抗力因素或特殊原因需延期发放工资的，将于发放前3日通知公告，并告知下次发放日期。 第六条 支付方式

一、 财务部直接将工资全部汇入所指定的金融机构的账号上，员工注意

查收其银行账户； 二、 现金发放的方式。 第七条 工资扣除额

下列法律规定的各项金额可从工资中直接扣除 1. 个人工资所得税；

2. 社会保险费用个人负担部分； 3. 缺勤扣除金额；

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库房地产代理企业薪酬激励制度(2)在线全文阅读。