房地产代理企业薪酬激励制度(12)

5.丧假

(1)正式员工在公司服务满一年及以上，可以享有丧假5天 (2)丧假为直系亲属去世

（三）旅游、培训、户外拓展

1、根据公司营业收入情况及员工工作表现，公司每年安排1-2次国内旅游或户外拓展，丰富员工业余文化生活；

2、公司对销售业绩表现特别优异者、对公司有重要贡献者还奖励各类培训机会，以更快提升其综合能力与素养；

（四）其他补贴

1、成都办公室餐费补贴：每人每天上班期间补助10元标准的餐饭；

2、服装费用补贴：销售人员工作服装由公司统一制定或购买，销售人员自行垫资支付费用。待工作满半年后，公司发放300元作为服装补贴，工作满一年后，公司将再发放300元作为服装费补贴。

第二十二条 生日贺金

被振雄正式录用的员工，在生日之际公司发放100元贺金

第七章 薪酬调整

第二十三条 定期调薪

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