3.0.2 万通绩效考核制度(2)

房地产公司人力资源规划全案,包括组织结构、工作说明、薪酬考核等,适合有一定经验的人力资源人员或咨询师使用

第一章 总则 ................................................................................................................. １

1.1 目的................................................................................................................................. １

1.2 定位................................................................................................................................. １

1.3 基本目标......................................................................................................................... １

1.4 基本原则......................................................................................................................... １

1.5绩效考评适用对象.......................................................................................................... ２

1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序............................................................. ２

1.7 绩效考评关系................................................................................................................. ２

第二章 绩效考评内容 ................................................................................................. ４

2.1绩效考评周期.................................................................................................................. ４

2.2月度计划实施考评内容.................................................................................................. ４

2.3 半年度/年度绩效考评内容 ........................................................................................... ４

2.3.1经理绩效考评内容 ..................................................................................................... ４

2.3.2总部员工绩效考评 ..................................................................................................... ５

2.4 考评总分--P值的处理方法 ........................................................................................... ５

2.5 考评等级评定中的注意事项......................................................................................... ５

第三章 绩效考评实施流程 ..................................................................................... １

3.1月度考评流程.................................................................................................................. １

3.2半年度/年度考评流程 .................................................................................................... １

3.2.1 经理人员： .................................................................................................................... １

3.2.1.1 绩效考评实施的各阶段 ....................................................................................................... １

3.2.1.2 绩效指标确定阶段 ............................................................................................................... １

3.2.1.3评估阶段 ................................................................................................................................ ２

3.2.1.4 考评结果使用 ....................................................................................................................... ２

3.2.2 员工： ............................................................................................................................... ２

3.2.2.1 绩效考评实施的各阶段 ....................................................................................................... ２

3.2.2.2 绩效指标确定阶段 ............................................................................................................... ２

3.2.2.3 评估阶段 ............................................................................................................................... ２

3.2.2.4 考评结果使用 ....................................................................................................................... ３

第四章 绩效考评申诉 ............................................................................................... ４

4.1申诉条件.......................................................................................................................... ４

4.2申诉形式.......................................................................................................................... ４

4.3申诉处理.......................................................................................................................... ４

第五章 绩效考评文件使用与保存 ........................................................................... ５

5.1绩效考评文件由人力资源部统一保存.......................................................................... ５

5.2绩效考评文件查阅权限.................................................................................................. ５

第六章 绩效管理的保障体系 ..................................................................................... １

6.1组织保障.......................................................................................................................... １

6.2 财务保障......................................................................................................................... １

6.3 培训保障......................................................................................................................... １

6.4战略创新保障.................................................................................................................. １

第七章 附则 ................................................................................................................. １

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