3.0.2 万通绩效考核制度(15)

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房地产公司人力资源规划全案,包括组织结构、工作说明、薪酬考核等,适合有一定经验的人力资源人员或咨询师使用

第七章附则

一、本制度的修改与终止，由总经理报董事会批准

二、总经理办公会具有对本制度的最终解释权

三、本制度自批准之日起实施

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