工资管理系统设计与实现[1](8)

西电科大网络与继续教育学院毕业论文

图4—8 员工月工资生成窗口

界面7 年终奖金界面

图4—9 员工年终奖金窗口

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第五章 系统详细设计

第五章 系统详细设计

5.1子系统功能实现

5.1.1工资核算模块

该模块主要用来计算企业员工每月实际所得的工资。

5.1.2津贴管理模块设计

该模块用来管理企业员工的津贴情况，它由4个窗口组成，其中2个窗口用来对员工的津贴情况进行管理和统计，并针对个别数据项提供了查询功能。另外2个窗口针对企业部门和时间对津贴进行统计，从而完善了企业中津贴管理的问题。由于该模块提供了许多操作功能，从而极大的方便了企业管理者和财务人员的工作。

5.1.3医疗保险模块设计

针对目前国内现状，医疗保险在企业工资管理中的作用越来越重要，因此企业管理者也越来越重视员工的医疗保险，这样在很大程度上增加了员工的工作积极性，从而大大提高了员工的工作效率，进而提高了企业的效益。在该系统中，医疗保险模块的设计作为整个系统的一个重点，其功能实现较为繁琐，其重点主要放在医疗保险和津贴管理上；对于基本工资模块并没有重点强调，只是一带而过。

5.1.4报表生成模块设计

对整个企业员工的工资情况进行全面的统计，输出打印报表，以供企业管理者和员工进行查询

5.1.5系统模块设计

该模块的主要功能包括：关于和退出

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5.2 数据库设计

5.2.1数据库需求分析

通过仔细调查企业工资管理过程的基础上，得到系统所要处理的逻辑关系如图5—1所示。 企业年度效益 员 工 考 勤 加 班 津 贴 年奖计算 公式设定 年终奖金 医 疗 保 险 工资计算 公式设定 月工资生 基 本 工 资 图5—1 逻辑关系流程图

通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下：

? 员工基本信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工性别、员

工年龄、员工工种、员工所属部门等。

? 员工工种等级信息。包括的数据项有工种等级、工种基本工资等。 ? 员工津贴信息。包括的数据项有加班时间、加班类别、加班天数等。 ? 员工医疗保险信息。包括的数据项有医疗保险时间、医疗费用保险、

社会保险费用等。

? 员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间、缺勤天数、缺勤类

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第五章 系统详细设计

别等。这些信息可以从考勤管理系统的数据库中统计获取。 ? 员工月工资信息。包括的数据项有生成工资的时间、基本工资、缺

勤扣除、加班费用、医疗保险费、月应发工资等。

? 员工年终奖金信息。包括的数据项有年份、员工的年终奖金数额等

5.2.2 数据库概念结构设计

本系统采用实体-联系图（简称E-R图）来描述系统的概念模型。E-R图由实体、属性、联系三部分组成，其符号如图5—2所示。 实体 属性 联系

图5-2 E-R图图例

该系统根据以上的设计规划出的实体有：员工基本信息实体、考勤信息实体、津贴信息实体、医疗保险信息实体、月工资实体和年终奖金实体。各个实体的E—R 图以及实体和实体之间的关系E—R 图的描述如下:

1、员工基本信息实体E—R图

图5—3 员工基本信息实体E—R图

员工工种 员工号、姓名 入公司时间 员工部门 员工基本信息

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