某建设集团公司职业卫生管理制度(2)

（1）定期或不定期配合公司工会对各项目部职业病防治工作的实行情况进行监督检查，确保职业病防治制度的落实。

（2）对公司、项目部的职业病防治工作提出意见和建议。 7. 人力资源部在职业危害防治中的职责

（1）定期或不定期配合公司工会对各项目部职业病危害告知制度、职业危害预防工作的实行情况进行监督、检查，确保告知制度的落实及职业危害的防治。

（2）掌握员工职业健康档案的建立情况。

（3）对公司、项目部的职业病防治工作提出意见和建议。 8. 安全环保部在职业危害防治中的职责 （1）负责项目部职业危害项目申报资料的收集。

（2）定期或不定期的对各项目部职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查，确保告知制度的落实。

（3）定期对施工单位作业场所职业危害进行巡回检查，发现问题及时责令整改。

（4）负责对项目部劳动防护用品的发放和使用情况进行监督检查。

（5）督促施工单位对劳动防护设施设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。各项目部要定期组织开展职业危害预防检查，对检查发现的问题要制定整改方案，落实整改责任。

（6）遇到发生职业危害事故时，配合公司工会、地方职能部门参与事故的调查处理工作。

9. 项目经理在职业危害防治中的职责

（1）在公司职业病防范领导小组、主管领导的领导下，严格实施公司制订的职业病防治方案。

（2）配备相应的职业卫生管理人员，通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语以及职业危害标志牌标识等形式开展职业健康宣传。

（3）项目部每年必须对在职工人进行不少于二次的职业健康安全教育培训，并形成记录。

（4）产生职业病危害的项目部，应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病危害的预防和事故救援措施，工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目的位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

（5）针对项目可能产生职业病危害的因素，配备相应的检测设备(如测尘仪、有毒有害气体检测仪器等)，安排相关人员负责职业危害日常监测工作，检测人员要将检测危害因素浓度变化情况记录存档，职业危害因素监测、采样、布点要符合国家标准。

（6）做好在施工过程中职业病防治应急预案，发生职业病危害事故要迅速处臵，及时上报。

第八条 职业危害警示告知管理

1.公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.人力资源部与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同工中写明。

3.公司员工在已订立劳动合同期间内，因工作岗位或者工作内容变更时，公司人力资源部或所在项目部应向员工如实告知现从事的工作岗位，工作内容所产生的职业病危害因素。

4.工会、安全环保部、人力资源部、综合办公室应定期或不定期的对各项目部职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查，确保告知制度的落实。

5.项目部应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目的位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

6.项目部应定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价；监测评价结果存入职工职业卫生档案，定期向上级单位汇报，并及时向职工公布；

7.项目部按照国家有关规定组织岗前，在岗和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工；

8.项目部应公布职业危害防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案。

9.员工要履行下列义务：

（1）自觉遵守职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程； （2）正确使用佩戴职业危害防护设备和个人防护用品； （3）积极参加职业危害知识培训，定期参加职业危害健康体检；

发现职业危害事故隐患应当及时报告项目部相关管理人员； （5）树立自我保护意识，主动避免职业危害的发生。 第九条 职业危害项目申报管理

1.各单位、项目部应按照国家申报规定，及时、如实申报职业危害工作场所，并接受公司工会、安全环保部的监督管理。

2.作业场所危害申报必须提供下列资料： （1）生产经营单位的基本情况；

（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； （3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； （4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； （6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况； （7）法律、法规和规章规定的其他资料； 3.作业场所职业危害每三年申报一次。 4.各项目部负责职业危害申报技术资料的准备。

5.建设公司所属各单位安全管理部门负责职业危害项目申报资料整理及上报工作。

第十条 职业危害防治宣传教育培训管理 1.职业健康宣传

（1）公司工会、安全环保部、人力资源部、综合办公室，利用网页、报刊、公示栏、会议、培训等进行职业健康宣传工作。

（2）各项目部要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

（3）施工班组要利用班前班后会、现场岗位职业危害讲解、安全报阅读、以及职业危害标志牌标识、公示栏等进行职业健康宣传。

2.职业健康教育培训 （1）入厂新员工的教育培训

凡入厂新员工、实习人员，由公司工会、项目部组织职业健康教育培训，经考试合格后，方可上岗工作，成绩归档存查。

1）公司级培训

《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局第47号令）；《用人单位职业健康监护监督管理办法》等。

2）项目部、班组级培训

a本班组生产组织及生产工艺流程。 b本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 c本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

d本班线主要设备性能及安全堆积以及主要环节的危害注意事项。 e本班组岗位职业危害防治措施规定。

f制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒。 （2）调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，项目部要重新进行职业健康教育培训。告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。经考试合格后，方准上岗作业。

（3）在职员工的教育培训

公司所属各单位每年应对各项目负责人、职业卫生管理人员进行至少一次职业健康知识教育培训，并形成记录。

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