置业股份培训制度(6)

金瀚置业股份员工培训管理办法

附件6 培训工作评价表

培训项目 培训师 对老师 讲授方式 的评价 对教材 的评价 联系实际 老师对员工要求 教材适用性 教材难度 教材逻辑性 培训内容 对培训组织者的评价 培训方式 □一般 □不生动 □联系密切 □有些联系 □无联系 □非常严格 □严格 □不严格 □适用 □基本适用 □不适用 □较难 □适中 □较简单 □合理 □适中 □不合理 □优 □好 □尚可 □劣 □优 □好 □尚可 □劣 □太长 □适合 □不足 □优 □好 □尚可 □劣 □较大 □一般 □较少 □无 老师敬业程度 讲授水平 培训方式 □优 □好 □尚可 □劣 □优 □好 □尚可 □劣 □十分生动 □生动 培训时间 培训设施 培训收获 建议: 学员姓名： 所在部门： 年 月 日

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附件7 在岗培训费用申请单

申请部门： 年 月 日 课程名称 参加培训人员姓名： 费用预算合计： 其中： 讲课费 教材费 其他费用 申请部门负责人 签字： 年 月 日 培训专责 签字： 年 月 日 财务部负责人 签字： 年 月 日 课时 24

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附件8 员工培训签到表

日期：年 月 日 课程内容： 培训主办部门： 讲师： 上课时间：自 年 月 日 时 分 到 年 月 日 时 分 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

部门 姓名 序号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 部门 姓名 25

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