置业股份培训制度(5)

金瀚置业股份员工培训管理办法

第五部分 附件

附件1 培训需求调查表

姓名 职务 工作任务: 部门 学历 自我评价（培训理由）： 个人培训需求: 培训项目 注:培训方式指在职、脱产、半脱产、业余

培训方式 培训时间 18

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附件2 计划外部门培训申请表

部门： 申请人姓名 培训项目 申请培训理由： 申请培训内容： 培训方式和时间： 培训目标： 拟参加培训人员名单： 人力资源部负责人意见： 签名： 年 月 日 总经理意见： 签名： 年 月 日 培训费用预算/来源 19

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附件3 员工外派培训申请表

部门：

申请人姓名 职务 学历 培训课程 申请理由： 申请人签字： 年 月 日 培训项目要求： 自我评价： 部门负责人意见： 签名： 年 月 日 人力资源部负责人意见： 签名： 年 月 日 总经理意见： 签名： 年 月 日 年龄 性别 培训起止时间 培训经费预算 20

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附件4 员工培训考核记录

培训主办部门 培训内容： 主要讲课人员 姓名 职务 职称 授课内容 培训日期 培训课时 受培训人员及培训前岗位： 考核结果： 承办部门主管/日期： 人力资源部负责人/日期： 21

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附件5 在职培训总结表

部门： 经办人： 年 月 日 课程名称 计划 实际 培训教材费 费用 其他 合计 讲课费 预算金额 举办日期 实际金额 课程编号 培训时数 异常说明 参加人数 部门 培训 总结 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日

人力资源部评价 22

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