2014年中国企业薪酬特点分析(14)

高科技行业 研发人员持续热门，能否有创新业务和精神成为了高科技企业生存的法宝最难招聘 需求 & 供给 职能 级别 P2 专业人员 S2 操作工 P3/M2 高级专业人员 部门 级别 S2 操作工 P2 专业人员 P3/M2 高级专业人员 最高离职率

第一名

研发

生产

第二名

生产

研发

第三名

研发

销售

对于主动离职的看法-按职 能 非常担心 担心 有些担心 不担心

研发 12.9% 15.3% 34.4% 37.4%

运营 1.3% 13.9% 29.8% 55.0%

支持 1.2% 8.0% 20.9% 69.9%

销售 5.1% 13.7% 33.7% 47.4%

数据来源: 2013怡安翰威特高科技行业第二季度观察 ; Radford趋势报告-科技版-2013年第三季度全球Proprietary & Confidential | 8 July 2014

13

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2014年中国企业薪酬特点分析(14)在线全文阅读。