2014年中国企业薪酬特点分析(13)

房地产行业 – ——员工年龄与工作经验趋于年轻，但是薪酬水平持续提升建筑设计经理2008VS.2010VS.20132008年龄 工作经验 37.3 15.1 年龄 工作经验

201036.8 14.7 年龄 工作经验

201335.9 13.3

职位年限

3.6

职位年限

2.6

职位年限

1.9

实际全面现金薪 酬指数

63

实际全面现金薪 酬指数

82

实际全面现金薪 酬指数

100

雇员-更年轻；薪酬-更高；经验-更少注释：2013怡安翰威特一线城市地产报告的实际全面现金薪酬水平为100数据来源：2008-2013怡安翰威特地产行业全面薪酬调研Proprietary & Confidential | 8 July 2014

12

1 2

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2014年中国企业薪酬特点分析(13)在线全文阅读。