浅析加强党风廉政建设(3)

    四、深化改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败

    1.强化党风廉政教育，提高领导干部素质，增强党员干部拒腐防变的能力。事实证明：消极腐败现象的出现，大多是因为学习、教育不够产生的。由于封建主义思想残余，资本主义腐朽思想和生活方式的影响和侵蚀，一些党员干部的世界观、人生观和价值观产生了扭曲，再加上少数党组织贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针不得力，思想政治工作薄弱，对党员干部疏于教育、管理和监督，致使有些消极腐败现象蔓延。如何从根本上、源头上预防和治理腐败？从实践来看，首先要充分认识反腐败斗争的长期性和艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。我公司在这方面表现突出：一是坚持以“三个代表”为指导，求真务实、讲究实效，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；二是采取集中宣传、播放廉政录像、典型案件剖析、出简报等形式对领导干部进行了理想教育、警示教育、示范教育、党纪政纪法规教育及职业道德教育，防微杜渐，化解矛盾，确保党风廉政建设和各项制度落到实处；三是针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到全体党员干部的头脑中去，使他们知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党和人民的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者。

    2.严把干部选任关口，健全干部管理制度，夯实企业党风廉政建设的基础。选贤任能，事关重大。首先，要全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，注重对干部思想政治素质包括道德品质的考察；其次，在干部选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从制度上规范选拔任用干部的各个环节，真正形成富有生机与活力的用人机制，扩大民主、强化竞争，多形式地选拔干部人才。

    3.创新制度，突出重点，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。遏制腐败很重要的一个措施就是积极推进各项制度建设，突出重点领域、重要岗位和重点环节的治理，财务管理是提高经济效益的关键，因此必须坚持“标本兼治、综合治理”的原则，抓好增收节支，认真开展财务自查自纠工作，定期向领导班子汇报核算情况，指定一名专（兼）职审计员，强化内部审计工作，加大对各项违规违法问题的审计力度；全面推行会计集中核算制，做好联营单位帐务设置与核算工作，加大对各施工项目执行的督察力度，严格施工管理，确保工程质量和各项工程施工规范、有序、有效地开展。

    总之，党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，完善廉正建设制度，无论从理论上还是从实际行动上，都要认真执行有关的法律法规，将责任到岗、到人，从源头上预防和治理腐败。唯有这样，才能推进大到国家，小到我公司各项事业的顺利进行。

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