浅析加强党风廉政建设(2)

    二、完善责任体系，加大党风廉政建设责任制落实力度

    党风廉政建设责任制，是党中央、国务院从制度上保证各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的重大举措，是治本之策。因此，要切实抓好责任制的落实，重点是抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个重点环节。我公司首先从制度上强化责任制，本着“实际、实用、实效”的原则，广泛听取干部职工的意见和建议，分别下发了《党风廉政建设责任制执行情况报告制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步制定、完善党风廉政建设和反腐败斗争的相关配套制度等，加强规章制度的预防性、预测性，做到规范在先，预防在前，抓好落实；其次，明确工作责任，对肩负不同责任的主体职责要进行细化，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把责任逐条逐项地分解落实到有关责任人，并予以公布，接受群众监督。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门经理既是责任制的重点责任人，又是落实责任制的组织者和领导者，对责任范围内的党风廉政建设切实负总责，带头搞好廉洁自律、反腐倡廉工作；再次，坚持“标本兼治，综合治理”的原则，明确责任目标，严格考核，加强监督，落实到部门、到人，逐步建立“一级抓一级、层层抓落实”、“横向到边、纵向到底”的责任网络，形成“抓一把手、一把手抓，抓班子、班子抓”的领导机制和党支部统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、领导干部“一岗双责”的工作格局。

    三、创新监督机制，进一步推进民主集中制建设

    党内民主是党的生命，是保持党的生机与活力的关键，也是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。违法违纪现象的发生，很重要的一个原因就是没有坚持好民主集中制，监督机制不完善，为腐败分子滥用权力提供了可乘之机。针对这种状况，我公司党支部从自身做起，按照党章的要求，认真贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，积极拓展党员参与党内事务和实施监督的渠道，制定和实施落实党内民主和监督的有效途径和形式，对领导干部严格执行中纪委五次全会提出的领导干部廉洁自律“五条规定”和“四大纪律八项要求”，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，以创新监督机制为保证，改进监督手段。在现有监督的基础上，进一步健全和完善领导干部报告个人重大事项制度；按时召开党员先进性教育及领导干部民主生活会，加强了班子的思想政治建设；按照“集体领导、民主决策”、“集体领导和个人分工负责相结合”的原则，认真执行党支部会议、总经理办公会议等制度，凡涉及重要人事任免、重大经济活动事项均通过党组集体讨论决定；实行党风廉政建设责任制报告制度，领导干部述职述廉制度，重大决策征求意见制度，政务公开制度、民主理财和民主评议干部制度，增强了领导干部抵御腐朽思想的能力，提高了廉洁自律的自觉性。同时，党风廉政建设走上了制度化、规范化、程序化的轨道。

    1.公司领导班子切实做到抓党风廉政建设与抓治黄业务、经济工作一样，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把贯彻落实党风廉政责任制情况纳入年度工作目标，与干部考核、目标管理考核一并进行，强化了廉政建设责任的落实。

    2.公司领导没有利用职权违反规定干预和插手建设工程、工程设备采购等市场经济活动，没有人打招呼和批条子。

    3.严格执行对领导干部不准收受与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品、现金、有价证券、支付凭证的规定，公司没有出现借节假日和婚丧嫁娶等事宜和借机敛财的情况。

    4.公司继续贯彻中央政策中关于企业领导人廉洁自律的各项规定。

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