7.人才培育机制。发展高科技农业必须调动全社会的力量，其中的核心问题是人才队伍建设。我们要通过体制改革、环境优化、观念转变，不拘一格，发现人才，使用人才，对有突出贡献的农业科技人员要实行重奖，鼓励农业科技人员为实现农业现代化作出贡献。要做好吸引国外留学生的工作，按照“支持留学、鼓励回国、来去自由”的原则，鼓励和引导留学人员、留居海外的农业科技人员回国工作或在国外为我国的农业科技发展献计献策。
【参考文献】
[1] 顾镜清.风险管理.中国国际广播出版社，1993.
[2] 王巍.国家风险？？开放时代的不测风云.辽宁人民出版社，1981.
[3] 石元春.中国农业发展的高技术战略[N].科技日报，2001-2-9.
[4] 谢家智.我国农业高新技术形成和发展机制的建立问题研究[J].农业技术经济，1999,(5).
[5] 熊启泉.农业高新技术产业化：内涵、意义与促进措施[J].中国农业经济，2001,(7).
[6] 周洪文.农业新技术革命对国家发展的影响[J].农业技术经济，2001,(1).
[7] 山东年鉴：“山东省情网”.
[8] 申茂向：科技是农业农村经济发展的动力[N].科技日报，2001-2-7.
[9] 《当前我国农业重大问题》课题组：当前我国农业发展面临的重大问题与对策[J]，管理世界，1999,(4).
[10] 牛若峰.中国发展报告——农业与发展[M].浙江人民出版社，2000.
[11] 罗剑朝，侯军歧.“全国农业高新技术产业化问题研讨会综述”[J].农业经济问题，1999,(10).
[12] 凌耀初.我国农村经济发展的效率与政策[J].上海经济研究，2000,(7).
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说经济工作发展高科技农业是防范农业风险的根本途径(7)在线全文阅读。
