2017年5月三级理论真题（校对版）(6)

答案：A 解析：

74、确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（）。 A、少而精原则 B、综合性原则 C、可比性原则 D、重要性原则 答案： D 解析：

75、（）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。 A、排列法 B、分值法 C、分类法 D、评分法 答案： D 解析：

76、确定人工费支出极限的方法，不包括（）。 A、成本收益基准法

B、劳动分配率基准法 C、销售净额基准法 D、损益分歧点基准法 答案： A 解析：

77、用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（）左右。 A、5% B、6% C、7% D、8% 答案： B 解析：

78、（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。 A、质量管理小组 B、合理化建议 C、班组自我管理 D、各类岗位责任制 答案： B 解析：

79、例会制度的优点不包括（）。 A、信息不易受到歪曲干扰 B、沟通具有亲切感 C、易获得沟通对方的反馈 D、有利于双向沟通 答案： A 解析：

80、劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。 A、国家标准 B、行业标准 C、企业标准 D、基础标准 答案： D 解析：

81、某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为（）。 A、150+a B、200+a C、240+a D、400+a

答案：D 解析：

82、以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。 A、集体合同规定了企业的最低劳动标准 B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容 答案：C 解析：

83、工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（）。 A、承担道义上的责任 B、承担法律责任

C、按照劳动合同的规定承担责任 D、无须承担责任 答案：A 解析：

84、以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。 A、调解委员会的调解是独立的程序 B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举 答案： C 解析：

85、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）。 A、重大事故 B、较大事故 C、特别重大事故 D、一般事故 答案： B 解析：

二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。）

86.政府实施货币政策的主要措施包括（）。 A、调整贴现率 B、调整税率 C、公开市场业务 D、调整利率 E、调节法定准备金率 答案： A,C,E

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