2017年5月三级理论真题（校对版）(3)

益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

32、( )是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中 选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品 A新购 B 直接重构 C 修正重构 D 间接重构 答案:B 解析:

33、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( ) A 感情承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 口头承诺 答案:D 解析:

34、在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括( ) A 联络员 B 传播者 C 领导者 D 挂名首脑 答案:B

解析:

35、关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的( ) A 物质刺激 B 外在奖励 C 精神激励 D 内在激励 答案:D

解析:自我实现人采用更深刻，更持久的内在激励 36、从管理形式上看，现代人力资源管理属于( ) A 静态管理 B 权变管理 C 动态管理 D 权威管理 答案:C 解析:

37、现代人力资源管理的三大基石不包括( ) A 定编订岗定员定额 B 员工的绩效管理 C 员工的引进和培养 D 员工的技能开发 答案:C

解析:

38、企业规划中起决定性作用的是( )规划 A 市场营销 B 资金财务 C 技术设备 D 人力资源 答案:D 解析:P1

39.（ ）表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图 A组织机构图 B组织职能图 C组织职务图 D组织功能图 答案：C 解析：

40.岗位规范的具体内容不包括（ ） A岗位名称 B任职条件 C技术要求 D上岗标准 答案：B

解析：

41.在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（ ） A在所受监督和所施监督 B本岗位职务和晋升阶梯 C本岗位横向移动情况 D本岗位的责任和权限 答案：D 解析：

42（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业， A按产品投入批量 B按产品零件逐道工序

C按照生产单位和生产者个人统计 D按照重点产品、重点零部件和主要工序 答案：A 解析：

43.以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ） A合理的劳动定员能提高劳动生产率 B是必须以企业利润最大化为依据

C劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案：B 解析：

44.核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A按工作岗位定员 B按设备定员 C按设备岗位定员 D按生产定员 答案：C 解析：

45.人力资源管理费用不包括（ ） A招聘费用 B培训费用 C保险福利费用 D劳动争议处理费用 答案：C 解析：

46.企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 ()

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