开元集团制度汇编 - 图文(7)

开元旅业集团经营管理者解聘审批表

填报日期： 年 月 日 被解聘者姓名 受聘时间 解 聘 原 因 解 聘 后 去 向 人力资源部意见 现任职务 有权解聘者意见 有权解聘者上司意见

盖章： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 开元旅业集团管理人员任职标准

一、集团公司所属各单位在聘任管理人员时，必须对照管理人员任职标准选拔聘任对象。

二、管理人员任职标准包括文化程度、工作经历、基本素质三个方面，在聘任管理人员时，除对照上述三个方面的标准外，还应考核拟聘任者的知识、能力、态度、业绩等方面要素。

三、集团公司所属各职能部门和饭店企业管理人员任职标准： 1、领班级管理人员 文化程度 高中（包括中专、技校、职高）及以上，其中部门文员要求达到大专及以上 工 作 经 历 从事饭店工作经历1年以上（其中集团公司内工作半年以上），大专及以上学历毕业生培训期3个月满后可进入见习领班岗位。 基 本 素 质 有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能，能够较好地督导下属完成本班组的各项工作任务；具有一定的组织能力和沟通能力。 2 、经理助理级管理人员

部门岗位 文化程度 工 作 经 历 基 本 素 质 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店前厅的经营、管理业务，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店客房的经营、管理业务，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店餐饮的经营、管理业务，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店娱乐的经营、管理业务，具备培养发展的潜能。 2年以上设备从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上设备管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店的设备运行状况，具备培养发展的潜能。 前厅部 经理助理 大专及以上 客房部 经理助理 大专及以上 餐饮部 经理助理 大专及以上 康乐部 经理助理 大专及以上，具有娱乐方面特长者可以放宽到高中 设备部 经理助理 大专及以上 保安部 经理助理 大专及以上 销售部 经理助理 大专及以上 公关部 经理助理 大专及以上 财务部 经理助理 大专及以上 人力资源部 经理助理 大专及以上 总经理 秘书 大专及以上 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉安全保卫工作的制度、要求和饭店消防、治安等设施状况，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉饭店业务，具有良好的客源群，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、策划能力，熟悉饭店业务，具有良好的公关意识，具备培养发展的潜能。 2年以上财会从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上财务管理经验，具敬业精神，具有一定的组织、协备财务初级及以上专业技术调、管理能力，熟悉财务管理的职称 有关法规和制度，具备培养发展的潜能。 2年以上饭店从业经验，有强烈的责任感和良好的1年以上相关管理经验 敬业精神，具有一定的组织、协调、管理能力，熟悉人力资源管理的有关法规和制度，熟知饭店的经营管理体系，具备培养发展的潜能。 1年以上饭店从业经验，有较强的事业心和责任感，其中应届毕业生经培训后可热爱饭店工作，有良好的职业道进行见习。 德；具备本岗位较强的知识水平和技能，具有良好的文字组织能力和表达能力；有一定的组织能力和沟通能力。 被选拔聘任的经理助理如学历达到大学本科，其从业经验可以缩短1年。

3、经营性区域的经理、主管（包括餐厅经理、厅面经理、厨师长、厨房主管、夜总会经理、桑拿经理、财务部采供主管等）

文化程度 工 作 经 历 基 本 素 质 有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能，能够较好地督导下属完成本区域的各项工作任务；具有一定的组织能力和沟通能力。 高中（包括2年以上饭店从业经中专、技校、验，其中相关管理工作经职高）及以历1年以上（厨师长、厨上 房主管2年以上）。 4、非经营性区域的经理、主管（包括人力资源、培训、质检经理，大堂副理，财务部会计主管、收银主管等）

文化程度 工 作 经 历 1年以上饭店从业经验，其中应届毕业生经培训后可进行见习。会计主管、收银主管须有2年以上相关工作经验。 基 本 素 质 有较强的事业心和责任感，热爱饭店工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能，具有良好的文字组织能力和表达能力；有一定的组织能力和沟通能力。 大专及以上 5、部门经理 部门岗位 文化程度 工 作 经 历 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 基 本 素 质 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店前厅的经营、管理业务和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店客房的经营、管理业务和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店餐饮的经营、管理业务和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店娱乐的经营、管理业务和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店的设备运行状况，具备较强的设备管理方面的专业技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉安全保卫工作的制度、要求和饭店消防、治安等设施状况，具备强较的处理突发性事件的能力。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店业务，具有良好的客源群，具备较强的公关能力。 前厅部 经理 大专及以上 客房部 经理 大专及以上 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 餐饮部 经理 康乐部 经理 大专及以上，如具有相同职位的岗位任职经历3 年以上者，可以放宽到高中 大专及以上，如具有相同职位的岗位任职经历3 年以上者，可以放宽到高中 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 设备部 经理 大专及以上 3年以上设备从业经验，2年以上设备管理经验 保安部 经理 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 大专及以上 销售部 经理 大专及以上，如具有相同职位的岗位任职经历3 年以上者，可以放宽到高中 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 公关部 经理 大专及以上 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 财务部 经理 大专及以上 3年以上财会从业经验，2年以上财务管理经验，具备财务中级及以上专业技术职称 人力 资源部 经理 大专及以上 3年以上饭店从业经验，2年以上相关管理经验 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店业务，具有良好的文字组织能力和策划能力。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉财务管理的有关法规和制度，具备较强的财务管理和运作的知识和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店的各项制度，熟知饭店的经营管理体系，具备良好的文字组织能力和表达能力。 6、行政人员（包括人力资源部行政人员、财务部财务人员等）

文化程度 大专及以上，其中财务人员需获得相关专业的学历 工 作 经 历 可以直接进入任职岗位培训（试用），期满考核合格转正 基 本 素 质 有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。 四、集团公司所属房地产企业管理人员任职标准： 1、主管级管理人员

部门岗位 文化程度 工 作 经 历 1年以上房地产或文秘从业经验，其中应届毕业生经培训后可进行见习。 2年以上财务工作从业经验 基 本 素 质 有较强的事业心和责任感，热爱房地产工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能，具有良好的文字组织能力和表达能力；有一定的组织和沟通能力。 有较强的责任感和良好的敬业精神，具有一定的组织和沟通能力，熟悉财务管理的有关制度和法规，具备培养发展的潜能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，有一定的组织、协调和沟通能力，具备本岗位较强的知识水平和技能。 有强烈的责任感和良好的敬业精神，有一定的组织、协调和沟通、管理能力，具备本岗位较强的知识水平和技能，具有良好的文字组织能力和表达能力。 总经理 秘书 大专及以上 财务主管 大专及以上 采购主管 高中及以上 3年以上材料采购经验 人力资源 主管 1年以上人力资源从业经验 大专及以上

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库开元集团制度汇编 - 图文(7)在线全文阅读。