王力云浅谈我国中小企业文化建设问题研究 - 图文(7)

第五章 总结与展望

杂的结构和环境，文化显示了某种程度的“惰性”，对促进企业的创新产生了一定的阻碍作用。企业变革、文化转型，改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要经过长时间的加工制作、消化领会，才能把它吸收进自己的文化里。因此，进行企业文化建设必须长期努力，持之以恒。/www

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参考文献

参考文献

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致 谢

致 谢

在论文搁笔之际，首先需要感谢我的导师李祥飞导师。这篇毕业论文的顺利完成，从选题、资料的收集和整理直至最终定稿都离不开导师深入浅出的指导。导师严谨的治学作风、和蔼可亲的音容笑貌，点点滴滴，铭一记在心，无以言表。

深深地感谢我的家人，他们在我漫长的求学路途中，默默地承受一切不便，含辛茹苦的为我创造了一个良好的求学环境。没有他们的无私付出，我无法克服生活中的挫折，顺利的完成学业。我从家人身上感受到了人生中最伟大的亲情。

最后感谢专家在百忙之中评阅我的拙作并提出宝贵意见，以使我进一步完善本文。

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