管理技能与开发 习题汇总答案(5)

D E

环境视角 业务计划

7、以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？ A B

一年或不到一年 一至三年

C 三至五年 D

五至十年

E 超过十年

8、_______________是指整个组织的预期目标。 A B C D

规则 程序 政策 目标

E 道德

9、以下哪项最能描述，为全部管理决策提供方向并为衡量实际成绩提供标准？ A B C D

规则 程序 政策 目标

E 道德

10、理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是_____而不是____。 A B C D

外部供给;自给自足 自给自足;外部供给 普通; 特殊 专制;参与

第七章 答案

一、判断题

1、即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。错误

2、当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。正确

3、根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。错误 二、单选题

1、在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：

A、定期根据目标衡量员工工作进程 B、提供建设性反馈信息 C、降低整个组织的文化偏见 D、加强与奖励成功

E、如果目标没有实现，采取纠正行动，

2、以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分？ A、设定目标和标准 B、衡量实际表现 C、针对标准衡量实际表现

D、采取的管理措施，以纠正偏差或不足标准 3、_______是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。 A、国税局

B、平等就业机会委员会 C、美国联邦贸易委员会 D、联邦通讯委员会

4、_______________要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二 个五分之一。 A、小组的排名顺序 B、个人排名 C、成对比较 D、回归比较

5、当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生_______________，将对员工表现不起任何作用 A、偏见 B、客观 C、自我接受 D、自我概念

6、以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置？ A B C D

个人目标成果 行为 性状

小组任务成果

7、根据本章，_______衡量结果，而不是手段。 A B C D

个人目标成果 行为 性状 小组任务成果

8、下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢？ A B C

群体排序法 个体排序法 配对比较法

D 回归比较法

9、_____ 方法按最好到最差的顺序排列员工。 A B C D

群体排序法 个体排序法 配对比较法 回归比较法

10、如果管理者对员工保持中立态度，评价雇员的表现管理者表现出一种_________。 A B C D

一、判断题

集中趋势 新近度重点 光环效应 角的影响

1、制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。正确 2、当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。错误

3、甘特图是计划和控制方法的图解，它把一个项目分解成独立的任务并估计完成每个任务所需要的时间。正确 二、单选题

1、在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是_______________。 A、制定决策 B、问题限定 C、问题意识 D、问题解决

2、_______________是关于重新安排的物资，尽快对现有库存低

于一定的数量的例子。

A、程序化决策 B、非程序化决策 C、创新解决问题 D、流程图

3、在经济衰退时期，经济改革，军事冲突，_______________

很普遍。

A、肯定 B、动乱 C、已知风险 D、可预测性

4、以下是小组解决问题的缺点，除了： A、团队目标 B、浪费时间. C、适应社会压力 D、少数人主导

E、互相推诿责任.

5、_______________在重于参与、以团队为导向、人们都互相依存，致力于实现共同目标共同努力的氛围中普遍运作良好。 A、头脑风暴法 B、决策制定法 C、问题解决法 D、问题评估法

6、____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。 A 解决问题的过程 B 确定问题的过程 C 认识问题的过程 D 制定决策的过程

7、________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。 A 流程图 B 甘特图 C 知觉图 D 决策树

8、以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了： A 可衡量的 B 可实现的 C 相辅相成的 D 道德. E 普遍性

9、需要满足待解决问题的目标声明是_____________的标准。 A 设定目标 B 制定决策 C 计划

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库管理技能与开发 习题汇总答案(5)在线全文阅读。