劳动保障协理员三级理论考试题(答案)(6)

A.招用人员简章 B.营业执照（副本） C. 经办人的身份证件 D.有关单位批准其设立的文件 E. 受用人单位委托的证明 7．用人单位与劳动者建立劳动关系应当遵循（ ABCD ）原则 A.合法 B.公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 E. 诚实守信 8．用人单位与劳动者可以约定的事项有（ ACDE ）

A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D. 补充保险 E. 福利待遇 9．经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（ ABC ）

A.每满1年支付1个月的标准向劳动者支付 B.6个月以上不满1年的，按1年计算 C.不满6个月的，向劳动者支付半个月工资

10．用人单位与劳动者发生劳动争议，其争议仲裁案件的当事人为（ AC ） A.用人单位 B.仲裁机构 C. 劳动者

11．劳务派遣单位、用人单位与劳动者发生劳动争议，其争议仲裁案件的当事人为（ ACD ） A.用人单位 B. 仲裁机构 C. 劳动者 D.劳务派遣单位 12．就业形势主要包括（ ABC ）

A劳动力供给情况 B劳动力需求情况 C劳动力供求总量情况 D劳动力素质情况 13．进行职业指导的程序是（ ABCDE ）

A工作准备 B了解求职者的情况 C初步职业指导 D 深入职业指导 E工作结束 14．与求职者面谈时应注意（ ABCD ）

A约定面谈时间 B约定面谈地点 C约定面谈方式 D告诉求职者进行面对面交流沟通 15．听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（ ABCD ）

A.注意力集中，不轻易打断 B. 耐心、细致、认真地倾听 C.作出相应的反应 D.与求职者进行沟通

16．现场招聘工作主要是（ ABC ）

A.接待应聘人员 B.指导应聘人员填写登记表

C帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况 D确定面试或复试的方法和人选 17．了解劳动关系主要是了解（ AB ）

A.了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系 B.了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性 C.了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题 18．指导求职者撰写简历，应强调求职者的（ ABC ） A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验

19．职业供求信息采集的基本原则是（ ABCDE ）

A.真实性 B.准确性 C.完整性 D. 简明性 E.时效性 20．职业供求信息获取的主要途径有（ AB ） A.服务场所 B.外联方式 C. 劳动部门

21．通过外联方式获取职业供求信息，具体包括（ ABCD ）

A.联系辖区用人单位 B.联系辖区改制企业 C.联系人力资源市场 D.联系新闻媒体 22．通过服务场所获取职业供求信息的特点有（ ABCDE ） A.保障供求信息的有效性 B.保障供求信息的准确性

C便于对信息进行及时处理D贴近失业人员和用工单位 E扩大社区就业工作影响 23．社区通过通过服务场所进行信息收集需要准备好的表格有（ BC ） A求职者个人简历 B求职登记表 C 用工登记表 D 失业登记表 24．采集劳务输出信息的途径有（ ABCD ）

A.互联网 B.新闻媒体 C.公共就业服务机构 D.地域之间就业服务机构 E.企业改扩建和新上项目 25．选择信息发布渠道和方式要遵守（ BD ）

A.《广告法》 B.《劳动法》 C.《企业法》 D.本地市容管理规定 26．用工信息与求职者需求匹配原则要求（ ABC ） A.求职者技能与岗位信息相适应 B. 匹配时间最快 C.岗位信息与求职者求职愿望相适应 D.不断调整，呈现动态 27．信息匹配体现的是（ ACD ）

A.人力资源市场求职者自主择业 B.职业中介机构自主荐业C.用人单位自主用工 D.用人单位自主创业

28．用工信息与求职者需求匹配的方法有（ ABC ）

A.以企业为主的信息匹配 B.应求职者要求的信息匹配 C.根据供求双方要求双向查询匹配

29．公共就业服务机构为劳动者提供的服务有（ BD ）

A.对就业困难人员实施就业援助 B.发布职业供求信息 C.用人指导服务 D.职业指导服务

30．公共就业服务机构为劳动者提供的基本信息有（ BD ）

A.职业类别信息 B职业供求信息 C市场工资指导价信息 D职业培训信息 31．劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有（ AC ）

A.对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析

B.对信息合理匹配的成效情况作出评估 C.对供求关系变化作出评估 32．劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（ CD ） A.思想指导 B.法律法规指导 C.职业指导 D. 用工指导 33．在职业介绍中，其跟踪服务可以分为（ AC ） A.对用人单位的跟踪服务 B.对职业介绍结果的跟踪服务 C.对求职者的跟踪服务 D.对职业介绍方式的跟踪服务 34．用人单位可以对应聘的求职者进行（ BC ） A.考试 B.面试 C.复试 D.加试 35．再次面谈的主要内容有（ CD ）

A.进一步了解并研究服务需求 B. 调整服务形式C.再次介绍就业和推荐用人 D.再次推荐相关服务项目

第四节 职业培训服务

一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案）

1．职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（ C ）和创业培训等 A.学历教育 B. 文化培训 C.再就业培训 D. 体育培训

2．再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行从事职业所必须的职业指导、（ A ）、职业道德和职业纪律的培训

A.职业思想 B. 职业意识 C.职业技能 D.职业规范

3．创业培训的主要对象是有创业愿望和一定创业能力的人员，但需要提高其（ B ）的人员

A.学习能力 B.经营能力 C.分析能力 D.判断能力 4．职业培训的本质要求是（ D ）

A.提高劳动者素质与促进就业相结合 B.职业道德和专业理论相结合 C.职业技能和职业纪律相结合 D.职业培训与生产需要相结合

5．职业培训的作用是提高劳动者素质、（ C ）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等

A.促进生产发展 B.促进经济效益 C.促进就业 D.促进工作 6．失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（ B ） A.技能鉴定 B.技能操练 C.知识考核 7．失业人员职业培训中的技能操练 应该（ C ）

A.以课堂教学为主，突出理论知识 B.以课堂教学为主，突出技能知识 C.以实习教学为主，突出技能训练 D.以实习教学为主，突出职业规范 8．职业培训活动一般在（ B ）进行。

A.各类本科院校 B.各类培训机构 C.各类大专院校 9．（ C ）是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证 A.培训计划 B.培训内容 C.培训管理基础台帐 D. 培训大纲 10．制定培训计划一定要摸清和掌握辖区内失业人员的（ C ） A.用人单位需求 B. 家庭成员状况 C. 培训意向和职业期望 11．再就业培训的对象是（ B ）

A.初次就业人员 B.就业转失业人员 C在职职工 D.已经创办企业的人 12．职业培训的对象和方法虽然各有不同，但致力于（ B ）的目标一致。

A预防失业 B提高劳动者素质和促进就业 C提升我国企业在国际市场中的竞争能力

13．要建立失业人员（ C ），帮助他们认清形式，更新就业观念 A充分就业制度 B技能训练制度 C职业指导制度

14．职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（ C ）后方可就业上岗的管理制度 A.学历证明 B.上岗证 C.职业资格证书 D. 毕业证书

15．从事就业准入职业的新生劳动力就业前必须经过（ E ）的职业培训 A.半年 B.1年 C. 2年 D. 5年 E. 1-3年

16．如果对失业人员选择培训项目提出建议，应站在（ C ）角度 A.培训机构 B. 用工单位 C. 失业人员

二、判断题（每题1分，对于下面的论述，认为正确的，请选“A”涂黑，认为错误的请选“B”涂黑）

1．为帮助初次求职人员或其他劳动者提高就业能力而进行的必备职业知识、职业技能的培养和训练活动是在职培训（A B ）× 2职业培训与学历教育没有区别（A B ）×

3．经过职业培训的毕业生可以直接上岗就业（A B ）√ 4．培训对象的就业愿望不同，培训需求也会不同（A B ）√

5．组织实施失业人员职业培训，可以不经劳动保障部门认可自行培训（A B ）×

6．创业培训是面向具有创业意识的城市劳动者的培训（A B ）×

7．培训机构对失业人员培训考核后，应向财务部门提出拨付培训补贴的申请（A B ）× 三、多项选择题（请选择两个或两个以上正确答案，将相应字母填入括号内。错选或多选、少选均不得分，也不倒扣分。

1．《就业促进法》规定，职业培训包括（ ABCD ）

A.就业前培训 B.在职培训、 C再就业培训 D.创业培训 2．职业培训与学历教育的主要区别有（ ABCDEF ）

A.针对性 B.实用性 C.灵活性 D多样性 E技术性 F技能性 3．职业培训的目的是（ ABC ）

A.增强劳动者素质 B. 促进经济与社会发展 C.提高其就业能力和适应职业转换的能力

4．职业培训的作用是（ ABCDE ）

A.提高劳动者素质 B.提升我国企业在国际市场中的竞争能力 C.预防失业 D.促进就业 E.实现经济增长方式的转变 5．在职培训可以分为（ ABC ）

A.职业资格培训 B.岗位培训 C. 转岗转业培训 D学徒培训 E 岗位练兵 6．对失业人员进行职业培训的主要方法有（ ABC ） A.职业指导 B.理论授课 C.技能操练 D.技能鉴定 7．制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（ ABCDE ） A.了解其培训需求 B.了解用人单位的用工需求 C.确定培训内容 D.编制培训计划 E.确定培训方式 8．制定失业人员职业培训计划前期应准备的信息资料有（ ABC ）

A.掌握培训意向和职业期望 B.分析失业人员状况 C.汇总培训人数和专业 D.教学管理制度

9．实施失业人员培训计划应做好（ ABCDE ）工作

A.做好培训前准备 B.参与制定课时分配计划 C.申报培训计划 D.加强培训过程管理 E.建立培训管理基础台帐 10．失业人员职业培训的目的是（ AB ）

A.提高其职业技能 B.帮助其尽快实现就业和再就业 C.促进社会发展 11．失业人员职业培训的组织原则是（ ABD ）

A.针对性 B.实用性 C. 指导性 D. 有效性

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