劳动保障协理员三级理论考试题(答案)(5)

D.及时发布和有效利用信息 E. 信息更新和动态管理 11．街道社区信息服务网络主要包括（ ABDE ）

A.工作机构网络 B.居民小组 C.社区个人 D 用人单位 E 商（企业）站点 12．社区岗位信息采集应力求做到（ ACD ） A.早 B. 泛 C. 广 D. 实 E 深 13．就业援助服务的主要内容包括（ BCDE ）

A.求职登记 B. 职业指导 C.岗位援助 D.职业技能培训 E. 跟踪服务 14．就业援助服务的总体要求是（ ABD ） A.凡是需要了解政策的，都能得到及时的咨询和解答

B.凡是有就业和培训愿望的，都能得到适合的就业岗位和免费的技能培训 C.凡有创业要求的，都能得到“一条龙”的创业支持

D.要进一步规范服务流程和标准，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等规章制度，提高就业援助的服务质量和效率 15．就业援助的监督检查制度包括（ ABC ）

A.就业援助工作进展情况调度通报制度 B. 建立完善目标考核体系 C.建立定期督察、随机抽查、热线电话举报的问责机制 16．对就业困难人员应加强（ ABCD ）

A.职业培训 B. 职业介绍 C. 分类帮扶 D. 重点援助 17．对就业困难人员组织开展（ ABE ）专项援助行动 A.送政策 B.送岗位 C. 送补贴 D. 送技能 E. 送服务 18．对就业困难人员要实行（ ABCDE ）

A.分类帮扶 B.专人帮扶 C.一对一帮扶 D. 结对帮扶 E. 包保帮扶 19．对自谋职业和自主创业的就业困难人员应提供（ ABCD ）等一条龙服务 A.职业培训 B. 创业培训 C.小额担保贷款 D. 开业指导 20．对就业困难对象的援助包括（ ABD ） A.集中援助 B.日常援助 C.生活援助 D.就业援助 21．加强就业援助工作监督考核的内容是（ ABCD ）

A.政策援助落实情况 B.服务援助质量与效率情况 C.培训技能援助情况 D.岗位援助到位情况

22．对就业援助工作监督的方式有（ ABCD ） A.一听 B. 二看 C. 三查 D. 四访

23．就业援助工作监督的方式中二看是指（ CD ）

A.看各地就业援助工作的相关政策 B. 看就业困难对象的生活状况 C.看设立就业援助服务窗口服务情况 D. 看就业困难人员的就业情况 24．就业援助工作监督的方式中三查是指（ ABD ） A.查各地就业援助工作的相关政策 B. 查就业援助台帐

C.查政策宣传资料的发放情况 D.查劳动保障协理员就业援助工作原始记录 25．就业援助工作监督的方式中四访是指（ ABCD ） A.实地走访就业困难人员家庭 B. 走访街道社区劳动保障平台

C.走访就业困难人员自主创业点 D. 走访就业困难人员公益性岗位就业情况 第三节 职业指导和职业介绍服务

一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案） 1．城镇初高中毕业生在就业前应履行的主要义务有（ D ）

A.参加创业培训 B.参加职业道德培训C参加职业纪律培训 D劳动预备制培训 2．求职者求职的一般过程是（ D ）

①接受职业指导 ②办理求职登记 ③面试 ④求职应聘 ⑤查询用工信息 ⑥应聘获得成功

A.①-②-③-④-⑤-⑥ B. ①-③-④-⑥-⑤-② C.②-③-⑥-④-⑤-① D. ②-①-⑤-④-③-⑥

3．《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（B ） 等。

A.技能和技巧 B. 能力和优势 C. 素质和手段 D. 手段和技巧

4．用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、( B )、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等。

A、职工人数 B、工作内容 C、规章制度 D、健康要求 5．用人单位招用人员应禁止的行为有( D )。

A、通过公共就业服务机构招聘 B、如实告之劳动者有关工作内容 C、提供真实招聘信息，发布真实招聘广告 D、招用未满16周岁的未成年人

6．劳动合同应当具备的条款：用人单位名称、( D )、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

A、劳动者是否有传染病 B、劳动者不得结婚 C、是否续签劳动合同 D、劳动者名称

7．用人单位与劳动者订立书面劳动合同应自用工之日起（ A ）月内订立 A.一个 B. 二个 C.三个 D.六个

8．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ C ）申请支付令 A.劳动保障部门 B.检察院 C.法院 D.公安部门

9．劳动者提前（ C ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 A.10日内 B.20日内 C.30日内 D. 60日内

10．对劳动者提供职业指导服务时，可以简要介绍一下本地的（ C ） A.就业政策 B.就业培训 C. 就业形势

11．对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（ B ）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

A.了解劳动者素质情况 B.了解用人单位情况 C.了解劳动力市场供给情况 D.了解就业形势

12．协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（ C ）

A.希望用人单位全部采用 B.希望用人单位必须采用 C.希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式

13．协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（ B ）

A.与求职者沟通解决观念问题 B.与求职者沟通解决方法问题 C.与求职者沟通解决认识问题 D.与求职者沟通解决性质问题 14．针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（ D ） A.统一职业指 B.综合职业指导 C.全面职业指导 D.分类职业指导

15．针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（B ） A.用工制度 B.用工守法 C.用工管理 D.用工原则

16．社区在劳动保障工作站设立服务窗口，是通过（ B ）获取职业供求信息的 A.外联方式 B.服务场所 C.人力资源市场

17．通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性，还有（ A ）的特点

A.费用低 B.费用高 C.费用适度 18．社区用工需求信息的传递应采取（ C ）方式 A.简单而统一 B.全面而综合 C.适宜而有效

19．社区用工需求信息传递的主要内容有（ C ）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳

动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等。

A.社区情况 B.求职者基本情况 C.用人单位基本情况 D.求职者和用人单位基本情况

20．采集和发布信息必须充分考虑时间效果，这是（ C ）要求 A.效果性 B.变化性 C.时效性

21．通过网络采集信息具有重要性和先进性，但同时又存在（ D ）问题 A.安全性差 B.费用较高 C. 影响力小 D.可靠性差 22．用工信息与求职需求应积极遵循（ E ）原则 A.相同 B.相似 C.一致 D.平等 E.匹配

23．信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（ A ）原则 A.双适应 B.双自主 C.相同 D.一致 24．（ C ）属于职业中介结构依法禁止的行为。

A.开展职业指导 B.收集职业供求信息 C.提供就业信息中包含歧视性内容 25．职业中介结构提供的职业介绍服务包括（ D ）

A.提供虚假就业信息 B.发布的信息中包含歧视性内容 C.为无合法身份证件的的劳动者提供职业中介服务 D.组织职业招聘洽谈会 26．公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（ C ）

A.职业指导和职业介绍 B. 就业政策法规咨询 C.代理招聘服务 D.办理就业登记、失业登记等

27．对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（ B ） A.面谈内容 B.是否选择成功就业 C.面谈方式 28．用人单位应根据（ D ）提供用工需求

A.企业性质 B.企业规模 C.企业目标 D.企业生产需要 29．初次面谈的主要内容是（ C ）

A.研究服务需求 B.调整服务形式 C. 介绍就业和推荐用人 D. 再次介绍职业

二、判断题（每题1分，对于下面的论述，认为正确的，请选“A”涂黑，认为错误的请选“B”涂黑）

1．农村劳动者进城就业与城镇劳动者就业应该有所区别（A B ）× 2．用人单位可以对求职者的个人资料进行公开（A B ）× 3．职业中介结构提供的服务是免费的（A B ）×

4．用人单位招用港澳台人员后，应为其办理职业资格证书（A B ）×

5．用人单位招用外国人应为其办理就业证（A B ）×

6．用人单位与劳动者建立劳动关系，无须订立书面劳动合同（A B ）×

7．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，视为违反劳动合同（A B ）× 8．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同（A B ）×

9．经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月平均工资（A B ）× 10．劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动（A B ）

11．在一次职业指导结束后，求职者如有新的想法和新的问题可以不管（A B ）× 12．个人简历应该详细而全面地介绍本人情况，提供较充分个人背景资料（A B ）× 13．职业指导的重点在于对求职者进行帮助和引导。（A B ）×

14． 对不同服务对象进行职业指导，重要的是注意区别服务对象（A B ） 15．职业供求信息的采集可以综合运用多种方法（A B ）

16．运用信息匹配原则可以使职业供求信息实现最佳化和合理化（A B ） 17．职业介绍跟踪服务主要是为下一步职业介绍和职业指导服务（A B ）× 18．在求职者经过三次职业介绍仍未实现就业的，可以对其放弃（A B ）×

三、多项选择题（请选择两个或两个以上正确答案，将相应字母填入括号内。错选或多选、少选均不得分，也不倒扣分。

1．对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（ AC ） A.《劳动法》B.《社会保障法》C 《劳动合同法》D.《就业服务与就业管理规定》 2．求职者具备以下条件（ ABC ）可通过一定途径求职 A.年满16岁 B.有劳动能力且有就业愿望 C. 身份证 3．求职者的求职途径有（ ABCDEF ）

A.公共就业服务机构 B. 职业中介机构 C.互联网 D.职业招聘洽谈 E.直接联系用人单位 F.其他合法途径

4．用人单位招聘人员的途径有（ ABCDEF ）

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构 B.参加职业招聘洽谈会

C.委托大众传媒介发布招聘信息 D.其他合法途径 E.利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

5．求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（ ABCD ）

A.正确填写求职登记表 B.虚心接受职业指导 C.积极应聘 D.妥善应对面试 6．用人单位招用人员需提供的资料有（ AC ）

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